NBA劳资协议全解读

薪资总额在工资帽以下的球队，只要满足在交易完成后，薪金超工资帽额度在10万美元以内，就可以随意进行交易运作。但，如果球队完成交易后，薪金超工资帽额度大于10万，无论球队在交易前工资是高于还是低于工资帽，都需要使用特例。特例是允许球队在交易或签约完成后，薪金超过工资帽的一种机制。由于在实际操作中，绝大多数球队的薪资都在工资帽以上，所以进行交易时，基本上都需要纳入特例。

一些特例只能应用于签自由球员，比如伯德特例、早期伯德特例、中产特例等。运用于交易的特例如下：

球员交易特例：这是在绝大多数交易中会使用的特例条款。

底薪球员特例：该特例可以用于交易或者签约，允许球队获得底薪球员。

伤病球员特例：该特例可以用于交易或者签约，允许球队替换队内伤员。

交易的完成可以有多种方式，比如，一位底薪球员的交易运作，可以使用交易特例或底薪特例，再比如，一笔两两交易可以拆分为两笔一对一交易，球队可以使用最有利的模式。

参与交易的球队数量最少为两支，理论上最多可以联盟所有球队参与，虽然这样的交易规模在现实中几乎不可能出现。任何参与交易的球队，都必须送出交易资产，同时有所收获，并且必须要满足以下条件：

1、在任何交易中，无论是多少支球队参与，每支球队都必须送出或得到下列交易资产中的至少一项：

一位处于合同期内的球员（包括双向合同）。

一个未来选秀权，如果该选秀权设置了保护，保护限定范畴是前55位。

选秀签约权，符合这种类型的球员分为两种模式，一是在其职业生涯有合理机会进入NBA的球员，二是在高水平职业联赛（联盟办公室拥有评判权）表现出色的球员。

未来选秀中，不受限制的选秀权交换。

不少于11万美元的现金。

2、除以上提到的条件外，如果交易涉及到三支或以上球队，参与交易的每支球队，都要与交易中的至少两支队伍有资产交换，至少要送出以下资产中的一项：

一份现役球员合同。

不少于110万美元现金。

一个必须以某种方式兑现的未来选秀权。举例，一支球队送出前55位保护选秀权，如果最终选秀顺位在保护范围内，这个选秀权转化为10万美元现金。

选秀签约权。

举例：三队交易中，A队与B队和C队都进行了球员交换，但B队和C队之间没有任何的资产交换，这样的三队交易是违规的。如果在这笔交易中，B队将一个不受保护的选秀权送到C队，或者C队送到B队，则交易成立。

3、现金不能够作为换取首轮选秀权的唯一资产。换言之，球队不能“卖”他们的首轮选秀权，但他们可以将第二轮选秀权、球员合同和选秀签约权用于换取现金。

当球队希望交易正式完成，必须与联盟创建“交易声明”。如果球队希望在周末完成交易，必须在周五向联盟通报进行审核，否则就要等到下周一，只有交易声明中所有条款获得审核通过，交易才能正式达成。

球队和联盟复审的交易声明中内容包括：

1、详细的交易内容（涉及到的球员、现金和选秀权等）。

2、交易中每位球员的合同细节，包括合同所剩年限，工资和任何交易保证金。

3、球员的健康信息，包括可能影响球员职业生涯任何阶段的健康因素，球队必须在报告中向联盟公开相关的健康信息。

4、保险信息，包括任何排除给付（指保险公司不承保的情况）。

5、每支球队的责任与谅解。

在交易声明后，交易中的每支球队，会给联盟办公室发送一封电子邮件，邮件中包含交易条款，联盟办公室会给球队回复邮件，告知球队在交易正式完成前需要满足的条件（比如球员体检）。当所有条件都满足，联盟会再次向球队发送电子邮件通知交易完成。在交易声明中没有指明的任何条款或条件，不是获准执行的。

交易中涉及到的球员，必须在交易声明后一小时，交易公开宣布前一小时内得到通知。

在联盟正式通知球队交易完成前，球员不可以为新球队试训、训练或比赛。

如果交易在赛季进行期间完成，球员必须在得到通知后，48小时内去新球队报到。如果交易在休赛期发生，球员报到时限是一周内。如果球员未按照规定时间赴新球队报到，属于行为对联盟有害，会遭到罚款或禁赛。

如果球队在交易声明中歪曲或者没有按照规定透露相关信息，联盟主席有权做出处罚，罚款金额最高可达100万美元，可以给予涉及到的球队管理者停职处分，废除交易，剥夺选秀权。

由于工资发放有延期支付或者按照备用时间表支付（注：NBA球队通常从11月开始每月1日和15日发薪，默认支付模式是一年12个月24次发薪，但也有6个月12次以及18个月36次支付等），一支球队可以交易尚未付清应得工资的球员，在交易发生后球队所欠工资交付给球员加盟的新球队，由新球队支付给球员。

当一名球员被交易，他在该赛季的全额工资都会计入新球队的工资帽，不占用老东家的工资帽统计。特殊情况是当一支球队的工资总额接近联盟最低工资线，为了避免薪资未到联盟最低标准的情况出现，交易中的球员工资会按照一定比率进行分配，比如一位年轻1000万美元的球员，在赛季进行了60%的时候被交易，为了满足最低工资标准，他的原东家将1000万美元的60%，也就是600万美元计入工资帽，新东家则是计入400万美元。