人力资源部各岗位KPI指标考核表

考核项

目

考

核

内

容

标准

分值

自我

评分

上级主管

考核评分

培训

开发

人力资源成本控制率

10 

培训计划的效果和完成率

10 

内部员工培养提升人数

10 

人员

储备

中高级人才的引进人数

10 

人员流失率

5 

核心员工的流失率和保有率

10 

薪酬

绩效

员工考核的覆盖率和差错率

10 

员工对薪酬福利的满意度

10 

日常

管理

公司人力资源管理制度贯彻与执行率

10 

工作计划完成率和准时性

10 

劳动合同管理情况，劳动纠纷处理及时率

5 

考核

评分

评分汇总

100 

人力资源部复核

100 

总经理审定结果

100 

指标说明

人力资源成本控制率

=

%

100



计划人力成本

实际人力成本

权重说明

招聘人员适岗率这个指标可以从一个侧面反映招聘工作的质量，

但是人员适岗的

因素是多方面的，

是随客观条件而改变的，

因此本表中对招聘人员适岗率设置权

重较小，仅占

5%

。