南京入淳计划选拔：海外QS前500，大陆985院校，谁输谁赢

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南京市高淳区发布2023年“名校优生”入淳计划选拔公告。报名起止时间：2023年4月14日8:30至2023年5月12日17:30。

江苏尤其是南京等地是应届生选调以及名优生选拔的核心报考地之一，相关公告一经发出，立即引起广大考生的关注。

高淳区是重要休闲旅游目的地、国家级生态示范区、国家生态文明建设示范区、国家园林城市、国家重要的特色现代都市农业基地、华东地区制造业服务枢纽和高端制造业配套基地，被誉为南京的后花园和南大门、“博物馆之城”。

为深入实施“人才强区”战略，南京高淳区组织实施“名校优生”入淳计划。

今天就来看一下入淳计划的相关情况。

一、目标院校

目标院校分成了2大类，4小类。

1、本科生报考岗位

大陆：985高校全日制本科应届或往届毕业生

国外及港澳台：QS世界大学排名（2022年）前500名高校应届或往届留学回国人员。

也就是说，本科生可以报考的岗位，只有：985本科生、QS前500的本科生才能报考。

大陆高校非985本科生不能报考，只有39所院校，而QS前500则范围极广。

2、研究生报考岗位

大陆：985高校全日制研究生应届或往届毕业生，本科阶段为原“985”、“211”高校全日制本一学历（不含专接本）；

简单一点就是：本科985/211+研究生985（双9，或29方能报考）

国外及港澳台：QS世界大学排名前500名高校毕业生。留学回国人员，在国内取得本科学历的，本科阶段要求原“985”、“211”高校全日制本一学历；在国外取得本科学历的，本科阶段要求QS世界大学排名前500名高校。

简单一点就是：本硕皆为QS500，或本科985/211+QS前500。

3、报考年龄

全日制本科毕业生年龄要求28岁以下（1995年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄30岁以下（1993年1月1日及以后出生），博士研究生年龄35岁以下（1988年1月1日及以后出生）；

4、分析

有人说入淳计划对于留学生来说是个极大利好，因为QS前500的本科入选难度要小于高考考985/211，尤其是非QS前100的高校。

研究生入读985的难度远大于非QS前100的高校。比如非香港top3的港理工、港城都是QS前100，排名相当于上交、中科大，香港浸会大学、澳门大学QS300左右，相当于西交、华科、中山。入学难度比较起来，不少网友会说有一定差距。

这种说法有一定道理，毕竟国内考研浪潮席卷，竞争非常大，这是现实问题。留学生们则持否定意见，说他们也很累，一年读完硕士是个不小的工作量。留学生们对于国内985硕士2-3年制也表示，招录专业很多是人文社科，非工科，人文社科读一年和2年没啥区别，都没有什么含金量的科研工作。

孰是孰非，还是看招录单位的认可度。

有人说，同样是国企高层次人才引进，南京高淳区与浙江杭州余杭区人才引进的条件相比，逼格低了不少。杭州余杭区23年的条件是：清北浙+QS50。

相比起来，南京高淳区的人才引进更加接地气一些，覆盖面更广，给更多人机会：浙江一地人才引进院校：清北浙上榜，留学QS前50，其他学校如何

对于一年制留学生，有些舆论说用人单位不认可之类的，这个我在之前的文章就说过，认可度高不高看专业、排名、就业行业以及本科毕业院校，不能一棍子打死。这里不是为一年制硕士讲话，而是要提醒大家理性看待，选择适合自己的深造方式。

国内学生和留学生应相互客观看待彼此，不管是国内还是海外，都有高质量人才，也都有混日子的庸才。具体关于一年制硕士的文章见：英国、香港、新加坡QS前100硕士，认可度相当于大陆哪个层次大学

二、招录对象优先度

公告明确指出，具备下列条件的，同等情况优先录用：

1、 中共党员或中共预备党员；

2、 在校期间担任过班级班长、团支部书记或院（系）及以上学生组织正副部长、正副主席（会长）等职务；

3、 在校期间获得过院（系）级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”称号；

4、 在校期间获得过院（系）或校级二等奖学金及以上奖励；两次及以上院（系）或校级三等奖学金奖励；

优先度一出来，相信国内学生会有一定的心理平衡，因为如果留学的话，基本上就没有上述荣誉。这些荣誉是中国特色的奖励体系。

当然优先录用不代表着先录用你，一定要搞清楚，优先录用的前提是双方学识能力相同的前提下，不然你有这些荣誉称号，但是学识能力比其他竞争者差，如何优先你？能达到报考条件的，本身就是在各方面都比较优秀的人才。

对于非应届生来说，还有个优先度就是：具备相关专业中级及以上职称或取得国家二级及以上职业资格证的，同等情况优先录取。

二、招聘单位及岗位

1、招聘单位

1.1 南京高淳国有资产经营控股集团有限公司，总资产规模约360亿元，员工200余人。

1.2 南京市高淳区建设发展集团有限公司，总资产规模约375亿元，员工1000余人。

1.3 江苏高淳国际慢城文化旅游产业投资集团有限公司，总资产规模约138亿元，职工总数近300人。

1.4 江苏高淳经济开发区开发集团有限公司，总资产规模约460亿元，员工约300人。

2、招聘岗位

一共招录15个岗位。招聘专业主要包括经济、工商管理、财务财会、建筑工程、审计。因为表格比较大，如果看起来模糊，直接到官网查看，以官网为准。

三、相关待遇

待遇当然是非常优厚的了，晋升通道也是非常有特色，显示入淳计划的诚意满满和招录高层次人才的决心。

级别晋升前，税前年薪本科、硕士、博士分别不低于20万、25万、30万元；级别提升后，参照企业聘用人员待遇级差确定。

在高淳区域没有住房的，由用人单位提供单身公寓或租房补贴（最高不超过21600元/年）。在高淳区购房的，享受购房补贴，本、硕、博分别20万、30万、40万，分5年兑现。

试用期满进入正式聘用期，聘用人员按国有企业中层副职进行培养管理，正式聘期满2年后，可以提任为国有企业中层正职。聘满5年后，对表现优秀的，择优提拔为国企领导班子副职等区管领导岗位。在政策允许范围内，优先调任公务员。

四、小结

入淳计划人才引进可以看出，注重名校（985）、注重留学生（QS前500），对留学院校的范围设置的比较宽泛。有人说太照顾留学生了，录取分数媲美部分985的顶尖211都没资格报考，而一些录取门槛较低的海外院校却能报考，没有像浙江杭州设定高逼格的QS前50。其实这是一种误读，报考门槛不代表着录取，看的是能力，

人才引进的模式越来越走向高学历、国际视野，这也是国家发挥高学历人才知识长处的举措。现代社会不管是考公考编、央企还是私企大厂，基本都是硕士起步。即使选调，现在大部分市级以上的定向选调都限制了硕士学历。

本文仅为个人视角分析，仅供参考，正式信息还是以官方公告为准。

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