新加坡还缺百万人？申请PR两大“潜规则”！提高获批率

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又有网友吐槽：新加坡PR审批机制很迷，条件好的申请人都被拒。被拒申请人条件如下

①国内TOP3博士生，不到30岁，被拒；

②EP身份，来新10年，被拒3次；

③花194万新，付60%税买本地商品房，被拒。

但是咱从专业角度分析，新加坡现在还缺人，某些行业的获批率真的极高，相当于白捡一个新加坡PR！

新加坡人口计划还有百万缺口？

申请PR门槛其实没有大家想得那么高，很多人都能申请。

毕竟新加坡2022年的居民生育率只有1.04，创历史新低，未来不得不面对人口老龄化严重，劳动力减少.....

图源：population.gov

另一方面，新加坡人口白皮书预计2030年本地人口会增长至690万，目前最新统计是592万，还有近百万缺口。

近年来，本地制定各种计划，吸引全球优秀人才参与建设新加坡。大胆预测未来几年新加坡各种准证、PR、公民的申请或将处于放宽的大趋势，移民新加坡正是好时机！

图源：population.gov

咱们用真实例子，带大家分析一下。

拿PR获批率更大的行业TOP3

通过率高的三类人，都是本地急需的行业人才，有强大的经济贡献和社会贡献。

分别是：①医护行业、②IT行业、③金融行业。

据本地数据，过去5年里平均每年有1200名护士成功拿到新加坡PR！ 这通过率算是很高了！ 另外作为亚洲顶尖金融中心之一的新加坡，对金融/IT人才需求很高。

图源：8视界新闻

以下是这三个行业申请者的真实获批情况↓

①中国夫妻，SP，本科护士专业，16个月获批；

②中国单身女，半导体转医疗专业，7个月获批；

③马来西亚华人护士，EP，2023年2月获批；

④33岁 中国IT男，EP，来新3年，10个月获批；

⑤25岁单身IT女，985本，10个月获批；

⑥ 40岁女（有娃）十几年金融经验，6个月获批。

通过率一般，但有进一步提高获批率空间的三类人，是本地重视的行业，有一定的经济贡献，同时可以高度融合新加坡社会。

分别是：①有本地留学背景的业者，②教育行业，③建筑业的技术工和高级工程师。

以下是这三个行业申请者的真实情况↓

①本地中学和Poly，SP，月薪3k，5个月获批；

②中国老师，211本，来新7年，11个月获批；

③补习老师，来新3年，月薪2.4k，11个月获批；

④中国建筑业夫妻，双SP家庭收入11k，9个月获批；

⑤31岁建筑业单身女，月薪5k，第二次申请9个月获批；

通过率较低的三类人，他们是技术难度低的行业，若是升级到高管层后容易点。

1）零售业；2）服务业 ；3）娱乐业。

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不过光选对行业还不行，PR审核时似乎还有一些“潜规则”！

新加坡PR审核“潜规则”

隐形配额、打分条件你占几个？

第一个潜规则：PR配额

据往期公布的数据来看，本地PR审核似乎有“隐形配额”。

以最新公布的数据为例：

按年龄分：40岁以下人群占总体的87.8%；

按学历分：大专及以上学历占总体的81.3%；

按国籍分：亚洲国家占总体的92%。

图源：population.gov

第二个潜规则：PR打分

据通讯及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明国会的发言，本地遴选新移民有侧重点。

如果用打分制形容的话，那就是，越符合的人分数越高，就越容易获批。

其中，比较看重的条件有：申请者与新加坡社会的融合度、学历和年龄，和贡献值。

有经验的网友们又补充了几条“隐形”打分条件：申请者的行业、准证身份、 稳定度等方面。

可以说， “新加坡PR大部分标准已经摆出来了，条件好的申请人，就跟白捡一样！”

但是！！申请人一年多过一年，条件好的人一代迭一代！而PR获批数量不一定跟得上。一大堆PR机会就摆在地上，但别人比你更近，说不定都被别人“捡”走了。

目 前新加坡仍旧处于一个缺人状态，拿SP 、EP准证申请新加坡PR的人越来越多，有的工作半年就提交申请，有的来新5年，反复申请。竞争越来越激烈，从“厮杀”结果来看，有的人真的靠着一点技巧成功上岸。

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