做过CRA，在做PV，有啥想要问我的吗？

PV: 办公室岗位，工作难度不大，按照法规、SOP和WI操作，一般不会出问题，由于国内PV发展晚，去一些小公司或者内资工作可能工作流程不完善，需要一边工作一边构建体系，会有难度。PV方向可以大致可以分为3个：PV operation/ PV compliance / PV physician，一些小公司的PV compliance由PV operation或者PV physician兼顾。如果不是临床出身，不能做PV physician，这是PV中比较有门槛和前景的一个方向，薪资也比另外两个高。一些外企的PV physician在global，不下放到中国。这份工作朝九晚五，适合不想奔波的人。工作心理压力小（就我目前的经历看，顶多对于case timeline要求大，其他还好）。薪资水平低于CRA（具体薪资待遇建议看招聘网站放出的薪酬比较）。天花板上没有CRA高，毕竟是合规部门，受重视程度低，但是由于国内刚起，目前的人员缺口还是在的，还在前中期发展阶段。 CRA：频繁出差的岗位，工作内容复杂，需要和各种人打交道（PI-大主任，sub-I-临床医生，机构老师，伦理老师，CRC，项目经理），这里的打交道并不容易，虽为甲方，但是地位很低，很被动，如果这些人中有一个不好搞，都会影响项目进展，自己也会有很大的压力，很容易心态崩溃。临床项目需要遵循 法规、公司SOP 和项目方案，但是在实施过程中，每一步都可能有幺蛾子，心态不稳以及心不够大，太较真的人，不适合做。出差频繁，腰不好的人不要做。还有就是会摸鱼的人可以做这行但是对项目不好，我希望别来做这个祸害别人。杂事很多，糟心事很多，但是天花板不错，也不会因为不是临床专业而限制发展。CRA年薪还算不错，但是时薪折算下来我觉得不如PV （仅我自己的工作经验来看）。适合抗压能力强，不介意出差的（指22天工作日可以15天以上在外地的出差，可以赶早到5点晚到10点的火车飞机）。