毕业生工作年限

Ⅰ 工作年限:应届毕业生 是什么意思

应届毕业生，即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的内时候，这一年当容中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。工作年限：我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。 工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

Ⅱ 工作年限是从毕业时间算起吗

应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生的工龄（在机关、事业单内位中也称为工作年容限，下同），是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的，而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着干部职工参加工作时间的长短，在一般情况下也反映了它对社会和的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计划经济时代，工龄对于一个人的作用是非常明显的，但如今已经是市场经济社会了，“跳槽”成了比较常见的事，工龄似乎没有多大用处了。其实这种看法是不够全面的，工龄在当前各项劳动人事管理事务中的作用仍不可低估。首先，工龄关系着一个人的社会保险、职称评定等。同时，工龄与各种福利的关系也比较密切，如职工年休假是根据工龄长短决定天数的，患病或工伤的医疗期也是根据累计工龄确定的，病假工资又是按照累计工龄计发的，职工探亲假也是根据工龄审批次数和假期的。

Ⅲ 简历上的“人才类型 工作年限 职称”是什么 应届毕业生怎么填

人才类型，有很多种选择啊，例如：理工科人才，文科人才，海归人才回，管理型人才，科研答人才，校园人才等。---工作年限，工作过几年就写几年啊。----职称，例如：讲师，教授，研究员，工程师，服装设计师，会计，会计师，厨师，程序员，高级程序员，品酒师等等。----应届毕业生的人才类型：应届毕业生。工作年限：（写实习时间，例：0.5年，或1年），职称：无。

Ⅳ 有工作经验的应届毕业生 简历中的工作年限写什么

就是写你的工作时间段比如在学籍档案里写的从xx年到xx年在那所学校读书一样

Ⅳ 应届生工作年限怎么填

既然是应届生，只能直接写无再写其他的就是虚假信息，这个肯定会对以后有影响。实事求是，累计新的经验，这才是诚实的。

Ⅵ 岗位工作年限什么意思

岗位工作年限指国家机关和事业单位的工作人员在机关、事业单位连续工作的时间。

工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

(6)毕业生工作年限扩展阅读：

基层工作年限的计算时间界定：

1、在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。

2、参加“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员。

3、到基层特定公益岗位(社会管理与公共服务)初次就业人员，基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地是基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。

4、到其他经济组织和社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续人员，以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认起始时间算起。

Ⅶ 工作年限是毕业之后的年限吗，实习期不算吗

寒暑假或一两个月的实习一般不算。超过三个月以上的可以算进去，其实对于应届毕业内生或即将毕业的毕业生可容以从实习期算起自己的开始工作时间，例如我2013年2月就出来实习工作了，到2013年6月底才正式毕业，我的开始工作时间就可以从2013年2月份开始，例如我做到2014年1月，虽然不满12个月，也差不多算作工作年限为1年。一般四五个月可算作半年，八个月以上可算做1年。

Ⅷ 职业资格考试中的毕业年限和工作年限怎么计算

工作年限从读大学开始计算，如果不在套改范围内，那么工作年限则从第一份工专作的时间算起（属工作若无间断，可以持续计工龄）。此外，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的。

毕业年限即毕业证书取得的时间到现在的时间差。

按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的 " 科教兴国 " 战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

Ⅸ 应届毕业生怎样计算工作年限

通过缴纳的社保和劳动合同来计算

Ⅹ 工作年限与毕业时间到底怎么计算

工作年限应该复按照你到工制作单位报道即日起开始计算。 一般单位的人事管理部门都是依照整月的时间，来进行计算工作初始时间的——就是说你报道日期是这个月的上半个月15日之前（并且包括15日，）你的参加工作时间就按照报道即月l开始计算。 如果你报道时间是该月的16日以后，就要按下一个月计算整月的，就是说这半个月你是白干活儿的，不给你计算工龄的个。 所以一般情况下，人事单位给你下通知报道时间，都是月初1—3；或者是上个月末的30—31日。报道后正好是下个月开始上班工作。 非特殊情况下一般不会在月中旬通知你上班的。 毕业时间，准确的计算时间就是你毕业证书签发的时间。（毕业证书上有明确的签发日期，以后填写各种各样的人事表格时候，就应该准确地填写这个日期。）