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常用方法: 引线法; 形迹法; 标识法; 固定容器法; 红牌作战法; 定置管理法; 颜色管理法; 看板管理法。
5S现场管理法:清洁 将工作场所清扫干净; 保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的: 消除赃污,保持职场内干干净净、明明亮亮; 稳定品质; 减少工业伤害。
注意点:责任化、制度化。
实施要领: 建立清扫责任区(室内、外); 执行例行扫除,清理脏污; 调查污染源,予以杜绝或隔离; 建立清扫基准,作为规范。
5S现场管理法:规范
将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。
目的: 维持上面3S的成果 注意点: 制度化,定期检查。 实施要领: 落实前面3S工作; 制订考评方法; 制订奖惩制度,加强执行; 高阶主管经常带头巡查,以表重视。
5S现场管理法:素养
通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。开展5S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升。
目的: 培养具有好习惯、遵守规则的员工; 提高员工文明礼貌水准; 营造团体精神。
注意点: 长期坚持,才能养成良好的习惯。
实施要领: 制订服装、仪容、识别证标准; 制订共同遵守的有关规则、规定; 制订礼仪守则; 教育训练(新进人员强化5S教育、实践; 推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等)。 |
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