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2022年放假安排已出,兰色也教大家做了一个动态日历。但有一个新的问题将会困绕所有做工资表的HR们。 新员工入职、老员工辞职是每个月都会发生,但由于入职、辞职并不一定是月初、月未,如果本月有假期,工作天数将变得很难计算。 问题1:小A于2022年1月29日下午下班后离职,1月份工作天数是多少?
虽然excel中有networkdays函数,但它并适合中国国情,因为我们有补假的情况,如上图所示的1月29、30,本来是周未却上班。 问题2,小B本月21号入职,1月份工作天数是多少?
同样也是假期和补假的影响,我们无法直接用excel公式计算。如果辞职、入职的人数少,我们可以手工数天数,如果需要计算的人很多,就会变得很麻烦。 为了应对这个难题,兰色根据2022年最新的放假安排,做了一个工作天数计算模板。 制作过程: 1、2022年所有日期输入到A列,然后把2022年所有假期名称和是否补假(班),标注到对应的B列中。在C列输入公式判断是否上班(工作日),如果是则返回1,非工作日返回0。 =IF(B2="班",1,IF(OR(B2"",WEEKDAY(A2,2)>5),0,1))
2、离职的工作日计算 =SUMIFS('2022日历表'!$C:$C,'2022日历表'!$A:$A,">=2022-1-1",'2022日历表'!$A:$A," 注:利用sumifs函数,根据本月第1天和离职日期为判断条件,进行多条件统计。 3、入职的工作日计算 =SUMIFS('2022日历表'!$C:$C,'2022日历表'!$A:$A,"="&B2) 注:利用sumifs函数,根据本月最后1天和入职职日期为判断条件,进行多条件统计。
使用模板方法:只需要把【2022年日历表】复制或移动到你的工资计算的工作簿中,然后就可以使用sumifs公式进行计算了。 模板下载地址: 链接: https://pan.baidu.com/s/1Vo2GMlMVqNSGMJqXiclrMA 提取码:mxuu 兰色说:模板制作用到excel知识虽不难,但从设计思路和具体数据输入还是费了兰色好长时间,希望这个模板能对大家有所帮助,也希望同学们帮兰色把这篇教程转发给做工资计算的HR位,他们是很需要这个计算公式的。 工作中最常用的Excel函数公式,全印在一张超大的鼠标垫上(送40集配套视频),点我查看详情 |
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