两会委员大胆发声：捍卫“8小时工作制”

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2023年2月26日，中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议26日下午在北京开始举行，全国政协委员蒋胜男在接受人民政协网记者采访时表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。

全国政协委员蒋胜男发声

“8小时工作制”在全世界已得到公认并遵照执行，那为何会再次成为热点，下面就让我们起底下“8小时工作制”的前世今生。

前世：1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据卡尔·马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。

初衷：为保证职工健康，提高劳动生产率。

正名：第一次世界大战后，“8小时工作制”被1919年10月国际劳工会议所承认，以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。

今生：”好羡慕能正常下班的工作啊“，“996”是我们的工作常态啊，“我加班我快乐，我与企业共进退”。这些是工作制的今生现状，理想很丰满，现实却很骨感。

996工作

现状：为了生存、为了不想被辞退，都在用加班、用健康换取认可，用时间获得收益。

政策规定：1952年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制。”

1994年1月24日，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》规定“国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度。”

1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度，同时强调两个“不超过”的工时制度。即规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”

以上不难看出，政府从制度层面、法律层面都明文规定“8小时工作制”来确保劳动者的合法权益。委员提出治理加班严重，确保劳动者工作时间权益的建议在以前两会也曾被提到，2021年两会：全国政协委员吕国泉建议，希望像治理欠薪一样治理超时加班问题。捍卫“8小时工作制”。

所以说从“8小时工作制”的制定初衷、我国的现行制度和法律规定，加上多次两会委员提及并引发热议，结合国民对“8小时工作制”执行情况的迫切需求，“8小时工作制”真的要来了！

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