为什么大家都想要双休的工作？去哪里才能找到一份双休的工作啊？每周单休实在是干不下去了

哎我真的是不理解，啥时候年轻人找双休的工作成为奢望了？

姐妹们，千万不要觉得“没事，我能抗住单休“过来人告诉你，不！不会的！因为我当初也是这么想的，刚毕业那会，觉得单休没啥，不就少放一天吗。

实际上单休上6休1，双休上5休2，单休一年比双休少放52天假！

我之前就是在一家私企上班，每天累的跟狗一样，到手还没多少钱，单休简直休了个寂寞，睡一觉就没了，更没时间提升自己。

实在干不下去了，于是裸辞开始找新工作，期间找工作的历程堪比唐僧取经，踩雷数次。

最后还是前同事给我推荐的猎聘，让我找到了周末双休不加班，朝九晚五，带薪培训，五险一金，不拖欠工资的神仙公司，薪资还比以前涨了一倍，真的爽歪歪~

最近在求职的朋友可以了解一下，里面都是名企大厂，三无小公司是没办法入驻的，信息真是正规，自认为是求职软件的天花板了，现在安利给正在找工作的友友们~

回想起之前在私企打工的经历，真是一把辛酸泪！5天的工作非要拖6天完成，还要利用下班时间做报告，老板自私又抠门，那上班心累的感觉谁懂啊啊啊~

单休是为了生存，双休才是生活，后来我找工作坚决要找双休的，谁知这双休的工作找起来并不顺利，先给姐妹们放张图，是我当时在某软件上找到的，让大家感受一下来自职场的CPU！

好家伙！我想找个双休的工作就是贪图享乐了？工作不是生活的全部，难道老板就不需要休息吗？后来陆续使用了各大招聘软件，下面都是我用来讨饭的碗。

每次我都是认认真真投简历，信心满满去面试，结果实际薪资与软件上写的都不一样！

我的许多简历都石沉大海，HR已读不回都是常态了。

要么就是啥也不说，薪资面议，直接叫我过去面试，我何必当冤种给你冲业绩？

APP都快被我翻烂了，也没找到心仪的工作，后来还是无意试了试猎聘，之前确实没关注过，结果发现上面好多双休的好工作，我现在的工作就是在猎聘上面找的。

猎聘对企业的审核十分严格，光基础审核就有7项，而且是人工+技术双链路审核，能最大限度保证我们求职者的权益。

像那些虚假宣传，资质不过关，挂羊头卖狗肉的公司直接被扼杀在摇篮里，所以你是看不到三无小公司的。

双休、五险一金、高薪、大企业等你都能在猎聘中找到，届时还有猎头帮你挑选合适的工作，猎聘在手，工作不愁，想找工作的小伙伴可以试试~

不怕你们笑话，我之前的工作一个月都不到4000，还单休，常年被压榨和PUA，导致我现在找工作除了双休都别无他求了，感觉自己都配不上薪资高的工作。

没想到猎聘上有好多互联网大厂多，各个福利待遇都挺不错的，像周末双休、五险一金这都是基本操作，很多公司都会交六险一金，还会组织旅游团建之类的活动。

我现在就是朝九晚六，双休，工作也快一年了，还没加过班，自从体验到了「双休」的快乐后，现在是打死都不干单休了。

对于工作经验丰富想跳槽去更好公司但没有人脉资源的，可以找猎头帮内推。猎头都是跟公司有合作关系，可以让HR优先看到简历。坦白跟猎头表明你的诉求，让猎头帮你找工作。

最戳我的还是猎聘的简历优化服务，都说简历是好工作的敲门砖，怪不得之前那么多简历都石沉大海了，主要还是没创意，不抓人眼球。猎聘里面有自身的HR，我的简历就是他们帮我优化整理的。

而且他们都是专业做简历优化的，肯定知道企业的筛选套路，比我之前在某宝上几十块钱靠谱多了。

自从他们帮我优化完简历后，主动联系我的企业比之前多了好几倍，刚步入职场的小白，没有经验的应届生都可以用猎聘试试，真是一步到位，机会多了，与HR沟通也更有经验。

以我找了那么多的工作经验来看，找工作千万不能妥协，咱可不能让资本家轻易拿捏了，双休的工作还是比单休的工作强太多了。

条条大路通罗马，眼光不要只局限于那几个APP上，只有平台选的好，工作才能落实早。

如果不知道去哪里找双休的工作，推荐大家上猎聘试试看，用猎聘找工作，真就是把心放到肚子里。

文章的最后祝大家都能早日找到心仪的工作，接offer接到手软~