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在工作上，我们经常会听到一句话：“你辛苦了”。

如果是同事之间相互说一句”辛苦了“，你回敬对方一句“你也一样”，这事也就完了。

但如果领导对你说这话时，相信大部分人的回答基本雷同，那就是“不辛苦，应该的。”

殊不知这样的回答是最糟糕的，这话肯定会让领导对你失望至极。

那到底该怎样正确回答呢？

当你真的很辛苦，领导对你赞赏时

在领导知道你工作很辛苦的情况下：比如你已连续加班好几天，或者你做了什么不同凡响的业绩，领导对你说“辛苦了”，其实，就是意思的简单表达，既是对你的肯定，又是真诚的对你表示慰问。

那么你在回复的时候，也绝对不能敷衍，否则会让领导有不被尊重的感觉。

这时你可以回答“谢谢领导关心，只要结果是好的，过程再辛苦也无所谓”。

这样既感谢了领导，又表明自己工作确实辛苦，同时也让领导知道你的努力，从而加深了领导对你的印象。

在领导对你不满的情况下

当你做完一件工作，却没有把工作做好时，领导有可能也会对你说：“辛苦了”，这种情况下，领导可能是在给你警告，不管你怎么回答，一定要记得表明你改进的态度。

你可以这样说“这次比较仓促，以致没能完成任务，但我会继续努力的，决不辜负领导对我的信任。”

这样及时表明你的态度，领导听后心情肯定会有所好转，会认为你是一位积极努力的员工，让领导觉得你可信任。

不期而遇，领导跟你客气时

如果在上下班途中或公共场所，领导与你“不期而遇”，对你说“辛苦了”。

这种情况下多半就是客套话了。

因为作为领导，既然看见自己员工了，不主动说话显得自己太孤傲，说话一时之间也想不起说什么好，干脆来一句“辛苦了”。

你可以这样回答：“还行，领导更辛苦。”前半句是表态，后半句也是对领导的客套。这种不期而遇转瞬即逝，说多了反而不好。

小结：

一个人，想要在职场混得如鱼得水，必须懂得说话的艺术。

虽然只是一句简单的“辛苦了”，却是你与领导之间交流的好机会。只有抓住每一次与领导沟通交流的机会，才能给领导留下好印象，为升职加薪打好基础，为你的职场能力加分。

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