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评估、发音píNgjià，汉语词语是指对一个事件或一个人进行判断和分析的结论。 以下是为大家整理的关于干部考察评价缺点的文章12篇 ,欢迎品鉴！

　　1．优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆。

　　2．优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。

　　3．优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

　　4．优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。

　　5．优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。

　　6．优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　7．优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的.情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。优点：1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。

　　缺点：对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。

　　1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

　　2、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

　　3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

　　4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

　　5、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

　　政治坚定，大局意识强，贯彻执行上级决策部署坚决有力。

　　履职尽责，克难奋进，各项工作推进扎实有效。

　　团结协调，作风务实，班子整体形象较好。

　　注重加强班子自身建设，工作规范化水平有了进一步提升。

　　政治坚定，大局意识强，贯彻执行上级决策部署坚决有力。思路清晰，重点突出，争先创优氛围浓厚。团结协调，作风务实，班子整体形象较好。注重加强班子自身建设，工作规范化水平有了进一步提升。

　　坚持围绕中心、服务大局，政治立场比较坚定。分工明确，重点突出，工作实绩较为显著。依法行政，规范管理，班子自身建设抓的比较好。作风民主，运转协调，凝聚力、战斗力比较强。政治素质高，驾驭全局能力强。工作思路清晰，实绩较为突出。作风务实民主，领导经验比较丰富。自律意识强，群众威信高。

　　该班子团结和谐、干事创业、思路清晰、谋划前瞻、作风民主、实绩突出。讲政治，顾大局，执行县委县政府的决策部署坚决有力。团结协调，作风民主，整体素质高，凝聚力和战斗力比较强。工作思路清，开拓创新力度大，工作成效比较明显。制度健全，管理规范，工作氛围好。

　　该同志工作有谱气，思路清晰，思维超前，工作站位高；作风泼辣，勇于担当，能干事、敢干事、干成事；作风民主，善于抓班子带队伍；自身正气，以身作则，具有较强的驾驭全局能力。一是基层工作经验丰富，抓工作有思路、有办法，大局意识比较强。工作大胆泼辣，敢于担当，工作推进力度大。领导经验丰富，善于抓班子带队伍。自我要求严格，干净干事，模范带头作用发挥好。

　　该同志农村工作经验丰富，作风泼辣，敢于碰硬，善于处理复杂棘手的问题；工作积极主动，有较强的事业心和实干精神。基层工作经验丰富，看问题准确透彻，推进工作思路广、办法多。工作大胆泼辣，担当精神强，工作推进力度大、成效明显。讲团结、讲风格，配合意识强，参谋助手作用发挥好。

　　大局意识强，能够自觉摆正位置。工作认真扎实，事业心、责任感比较强。为人正直，作风正派，敢于担当，原则性强。工作创新意识强，标准质量比较高。

　　作风务实，任劳任怨，踏实肯干。工作思路清晰，有条不紊，点子办法比较多，有一定的创新意识。业务熟练，耐心细致，是棚改工作不可或缺的行家里手。

　　工作兢兢业业，事业心责任感强，实绩比较突出。工作勇于担当，模范带头作用发挥好。

　　年轻好学，平时注重自身学习，头脑灵活，性格直率，分管教育、旅游等工作成绩较好。与班子成员、同事相处融洽，注重与同事交流，群众口碑较好。

　　工作严谨细致，切实做好“大管家”。自身要求严格，原则性强。

　　农村工作经验丰富，作风大胆泼辣，工作能力强。敬业精神强，工作不怕困难，敢于担当。团结同志，为人实在、热情大方，群众口碑较好。

　　农村工作经验丰富，对街道情况熟悉。踏实肯干，干工作点子办法多，协调能力强。能够坚持做老实人、说老实话、办老实事，严于律己，作风优良，群众评价较好。

　　工作扎实认真，责任心强，一丝不苟。有一定的组织协调能力。踏实肯干，吃苦耐劳，敬业精神比较强，进入角色比较快。做事干净利索，原则性强。

　　服从服务大局意识强，工作思路清晰、重点突出，有较强的开拓创新精神，团结协作、整体战斗力比较强。讲政治，顾大局，执行县委县政府的决策部署坚决有力。工作思路清，目标定位准，开拓创新力度大，工作成效比较明显。分工合理，团结协调，班子凝聚力战斗力比较强。制度健全，管理规范，作风民主，工作氛围风清气正。

　　基层领导经验丰富，处事稳妥，有思路有办法，能够驾驭全局；作风民主，有较强的开拓精神，注重发挥模范带头作用。熟悉基层情况，大局意识强，有较丰富的领导经验。作风民主，统揽全局的能力比较强。工作思路超前，境界高，有较强的开拓精神。工作求真务实，抓细节、抓落实、抓提升，表率带头作用发挥得比较好。

　　作风务实扎实，事业心强，推进工作力度大；熟悉基层工作，敢于直面矛盾，积极维护班子团结。政治素质高，配合意识强，参谋助手作用发挥的比较好。工作方式方法比较灵活，办事干脆利落，协调关系比较到位。为人正直，思想作风正派，各方面评价比较高。

　　工作积极主动，敢于担责，执行力比较强；作风干练，谦虚好学，有一定的独立工作能力。熟悉基层，工作积极主动，模范带头和参谋助手作用发挥得比较好。工作比较有韧劲，能够解决一些复杂疑难问题。

　　作风扎实，处理问题有点子有力度，敢担当，肯吃苦，有一定的文字材料水平和组织协调能力，综合素质比较高。注重学习，善于钻研，文字水平比较高。处事稳妥，思维缜密，处理复杂棘手问题的能力强。工作热情比较高，敬业精神比较强，工作实绩较突出。

　　工作有冲劲，担当意识比较强，农村工作经验比较丰富，有较强的敬业精神。有冲劲，敢担当，处事利落，有一定工作魄力。作风深入，吃苦敬业，任劳任怨，实干精神强。为人谦和，作风正派，群众公认程度高。

　　作风泼辣，基层工作经验丰富，处理棘手问题能力比较强。作风硬朗，依法办事，原则性强。考虑问题周全细致，处事老练，工作讲究方式方法。

　　工作踏实，办事沉稳，为人忠厚老实。政治素质好，配合意识强。考虑问题细致，有一定的组织协调能力。为人谦虚，工作亲力亲为，任劳任怨，与同志们关系相处融洽。

　　处事沉稳，做群众工作有耐性，有较丰富的农村工作经验和解决实际问题能力。农村工作经验丰富，做群众工作有耐心，处理一些茬子户、上访户有办法。工作认真负责，有一定的统筹协调能力。为人谦虚低调，作风朴实，吃苦耐劳，热爱本职，敬业精神比较强。

　　经验丰富，看问题准，处理复杂问题有点子办法；作风泼辣，敢于碰硬，推进工作力度大；思路清晰，善于抓班子带队伍，实绩较突出。处事有思路，有办法，工作有魄力，敢抓敢管，处理复杂棘手问题能力强，工作推进力度大，工作实绩较突出。熟悉农村工作和计生业务，看问题比较准，组织协调能力比较强，各方面能力素质较全面。坚持原则，严格自律，善于带队伍，能够发挥好表率作用。

　　熟悉城建规划业务，属专业型干部，工作认真负责，敬业精神比较强。专业技术水平比较高，有较丰富的业务工作经验。吃苦耐劳，兢兢业业，工作责任心强。人品好，性格耿直，思想作风正派，注重自身修养。

　　谦虚好学，上进心比较强；工作有热情，亲力亲为，责任心强，实绩较突出。注重学习，自身素质好，进步比较快。作风深入，工作积极主动，热情高，责任心比较强。考虑问题细致，有一定的工作思路和处事办法。

　　善于学习，有一定文字水平；工作态度端正，积极肯干。聪明好学，思想政治素质好，文字材料水平比较高。工作积极主动，热情高，工作成效明显。处事灵活，比较勤快，善于沟通，与同志们关系相处融洽。

　　人谦虚诚恳，服从安排，工作负责，执行力较好，分管工作做出一定成绩。注重学习，有一定的政策理论水平，适应工作比较快。工作认真细致，作风比较扎实，有较强的组织协调能力，分管业务工作实绩较突出。为人低调，团结同志，服从安排，自我要求比较严格。

　　处事比较沉稳，有一定组织协调能力，分工工作完成较好。工作脚踏实地，作风比较扎实。比较善于组织协调，分工工作取得较好成绩。

　　善于学习，积极上进，工作踏实，敬业精神比较强，有一定组织协调能力。作风扎实，勤恳敬业，有一定组织协调能力。谦虚好学，积极上进，能力素质提高的快。

　　工作态度认真，作风比较扎实，处事谨慎，为人忠厚老实。处事细心，有一定的组织协调能力。任劳任怨，踏实肯干，服从领导，听从安排。

　　基层工作经验较丰富，工作态度较端正。工作尽职尽责，责任心比较强，取得了一定工作成效。作风较大胆泼辣，具有一定的处理复杂问题的能力。为人豁达，与同志们关系处理得比较融洽。

　　工作尽职尽责，任劳任怨，热情高；熟悉企业情况，业务工作经验较丰富，为人朴实厚道。熟悉经济发展业务，业务工作经验比较丰富。工作兢兢业业，不怕吃苦受累，敬业精神比较强。

　　优点:

　　1、做人真诚，做事认真负责。

　　2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

　　3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

　　4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力

　　5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

　　缺点:

　　1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑得太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

　　4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24:00过的样子，一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。

　　5，不够沉得住气，拿得起放得下方面做得不好，欠缺大将之风，不够沉稳。

　　6，拿捏事情的分寸欠缺，会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化。

　　7.能力:自身实力欠缺(市场营销，财会，金融，团队管理)。知识面不够广(历史，政治，地理，文化，语言等)。

　　8，决策力，组织力，影响力还需要发展。

　　10，意志力与自制力方面有待加强。

　　11，过于较真(听真对方的每一句话)。

　　12，在对人性的揣摩上欠缺(秘密，语言，弱点的处理)，会被人操纵。

　　13，眼睛不够犀利，过于相信自己不够成熟的判断，过于自信，只看到部分看不到整体，看人角度单一,不能见微知著，

　　14，在细心，严谨，有条不紊方面都不够。

　　15，缺少自主的改进与思考，也就是不够主动。

　　1、抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，提议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。

　　2、理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强，提议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。

　　3、对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，必须程度上存在“学用脱节两张皮”现象，提议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。

　　4、抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象，提议改善理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。

　　5、督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象，提议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。

　　6、对************************思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，提议邀请有关专家经过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。

　　7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，提议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。

　　8、落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，提议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

　　9、对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松时热时冷现象，提议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。

　　10、对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅学得散学得乱”的问题比较突出，提议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

　　1、温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的.传统美德。

　　2、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。

　　优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。

　　建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。

　　3、进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。

　　优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

　　建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

　　4、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

　　优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。

　　建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。

　　5、进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

　　优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

　　建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

　　6、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

　　优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

　　建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。

　　7、进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。

　　优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。

　　建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

　　8、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

　　优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。

　　建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

　　9、进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。

　　建议：提高自身的领导力。

　　10、进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。

　　优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

　　建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容易情绪化。

　　XXX同志认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加。

　　认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　　该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

　　工XXX同志作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

　　XXX同志工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

　　长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。

　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　2、存在不足及建议。

　　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　　(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

　　1、领导班子成绩方面

　　(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

　　(4)、领导班子敬业心、责任心强。

　　2、主要问题。

　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　　(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　　(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　　(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

　　1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

　　2、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

　　3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

　　4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些

　　实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

　　5、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

　　一、要扎扎实实地做好准备工作

　　要写好考察材料，做好准备工作是至关重要的。一般而言，准备工作包括这么几个方面：一是查阅考察对象的档案材料，了解其基本经历和历史表现，对其个性、能力等方面素质的发展脉络形成清晰的概念，以便历史地看待干部。二是收集和翻阅考察对象近几年的思想工作总结、述职报告、重要讲话等材料，了解其现实表现和工作实绩，为撰写考察材料积累素材。三是认真参加考察谈话，了解群众对考察对象的基本评价。谈话过程中，不仅要认真记录，而且要勤于思考，初步形成对考察对象基本特点的认识、对其能力素质的评价。特别是当谈话中对考察对象的评价意见分歧较大时，要联系谈话人的情况，进行分析考察，辩证地评价干部。如有可能，考察材料撰写者要参加与考察对象的谈话，以对其有直观的印象。

　　二、要准确概括考察对象的特点

　　对考察对象特点的定性是考察材料的主干，要力求准确鲜明。谈话结束后，撰写者要把记录反复回味几遍，对考察对象的特点做到了然于胸，能在脑子中“画”出素描来。在碰头会上，要认真听取同志们的意见，特别是考察组长对考察对象特点的总结，一定要认真记录、细心体会，作为归纳考察材料论点的主要依据。

　　在归纳过程中，最重要的要根据考察对象的岗位职责来分析，不同岗位的人要写出不同的特点。一是单位正、副职的特点就不一样。正职就不仅要考虑其自身素质、能力，还要考虑写其驾驭全局的能力、民主作风和执行民主集中制的情况等。在能力部分，不仅要考虑其抓业务工作的情况，还要考虑其“两手抓”即抓领导班子和干部队伍建设、精神文明建设的情况。副职则要联系其分管工作考虑其特点，主要看他对分管业务是否熟悉、工作思路是否清晰、分管工作是否取得了成绩等。二是副职和单位内部部门领导工作领域不同，特点也不同。要从其分管工作或所在部门业务出发概括特点。如分管财务的副职或财务司司长就要着重看他对经济工作是否熟悉、工作魄力大不大，指出其“熟悉财务工作，工作有思路、有魄力”等。分管政工、纪检等党务工作的副职或党务部门领导，则要着重看他政策水平、分析和处理问题是—2—

　　否稳重等，如可概括为“熟悉党务工作，工作思路清晰，有一定的政策理论水平”等。三是专业技术干部和管理干部也不一样，对前者一般还应专门指出其专业技术水平如何，如“有较高的专业技术水平，在……方面有一定造诣”等。

　　在概括特点时，要善于运用群众语言，这样往往能起到“画龙点睛”的效果。如群众可能会评价一位魄力大的干部“风风火火，雷厉风行”，就非常生动，可以引用。

　　总之，要从资料和谈话中认真提炼考察对象特点，尽可能避免“千人一面”。

　　三、支持特点的材料要充实

　　一个考察对象的工作实绩很多，不可能都写到考察材料中。因此，一定要紧扣特点，选择那些能够说明特点的典型事例和工作实绩。要对初选出的事例做个分类，分别用来说明不同的特点，也就是说每个特点与用来说明它的事例之间要相称。如说一个干部“熟悉经济工作，思维敏捷，工作思路清晰”，就可以用他在任期间提出的工作思路及效果来说明；说他“基层领导工作经验丰富，有较强的组织协调能力”，就可以用他主持完成的重大任务来说明。要注意避免特点和事例之间的脱节、不匹配。

　　由于我们考察了解的是考察对象在本部门、本单位的情况，特点也是由此概括出来的，所以一般不要用历史材料来说明现在的特点。主要可以从他本人近几年的思想工作总结、述职报告等材料中选取，也可以从他所在部门、单位近几年的工作总结中挑选。群众谈话中提到的事例虽然不会很具体，但可以为我们选取材料提供线索。

　　此外，一般不要大段引用工作思路，也不要过多引用数字。

　　四、评价要把握分寸、留有余地

　　俗话说“金无足赤，人无完人”，每个人都有缺点和不足，人也始终处在发展变化中。因此，我们在评价一个干部时，一定要准确客观、留有余地，不要把话说满了，更要避免说过头话。

　　1．优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆。

　　2．优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。

　　3．优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

　　4．优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。

　　5．优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。

　　6．优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　7．优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的'情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。优点：1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。

　　缺点：对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。

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