不论是寻求第一份工作，还是跳槽去另一家事务所，面试总是令人生畏。但你要记住，面试其实是一个很好的展示自我的过程，你可以展示出批判性的思维和扎实的专业技能。就像是在做一场演讲，你需要了解你的听众，然后简明扼要地表达出你想要提供的信息。

花点时间考虑一下你的专业技能、经验和对未来的抱负。始终保持积极的心态，对自己迄今为止的努力和付出表示认可。你需要明白，找工作靠的不是运气，而是策略。例如，你的目标是拥有一家属于自己的企业，你可以考虑申请一个需要不断实践的职位，这将使你承担更多的责任，获得更多的技能，如沟通、团队合作、解决问题的能力等，都对你的未来发展很有帮助。

一旦你有了目标，就要聪明地做出决定，确保每个工作申请都是符合你的目标和需求的。

对你想要去的公司做尽可能多的了解，仔细地阅读公司发布的招募通知，确认它是一个合适的选择。研究他们已经完成的项目，思考你的专业学习和经验是否符合公司的要求。仔细了解过后，你会在面试中表现得非常自信，并明确地表达出你可以为公司做的贡献，这将给面试官留下深刻的印象。

除了了解公司的工作之外，还要尝试了解公司文化。你可以在网络中搜索公司的相关信息，网络查询不到的，可以在面试中提出，以便你更清楚地了解情况，确保它是适合你的。例如，是否需要通宵加班？团队的层级结构是怎样的？现有员工已经工作多久了？在设计过程中如何平衡团队和个人的想法？

面试的着装也很有讲究，你可以先从网络上查询一下公司的服装，从穿衣风格上也能体现出你与公司价值观的契合度。

重新审视你的简历，了解公司空缺职位的相关资料。许多年轻的毕业生都会犯这样一个错误，将一份简历投递到多所不同的公司，以为广撒网就可以。有时候，吸引一所公司的地方对另一所公司来说却是多余的。要尽可能自信的表现自己，但是要避免夸大其词，简明扼要且要有设计师应有的视觉美感。

不要把学生时期所有的项目都放进作品集，尤其是很多项目都表达相同的信息，这体现出你没有逻辑和整合技能。每个项目也不要有同样的视觉效果，有些是在效果图上很吸引人的概念方案，还有一些比较落地的实际方案，这之间的平衡取决于你要申请的公司。如果他们正在寻找有经验的项目经理，那么你需要多在后者上下功夫，这样在面试中就会有更多的话题。

最后是最基础的检查校对，确保作品集和简历中没有低级的文字错误。

准备好关于公司和工作的问题并反复练习，确保在面试中表现自信，达到你预期的效果。如果你同时面试了好几家公司，留心每位雇主对你的态度，这样你就可以权衡下自己的工作机会。

提供一些可以思考的问题：

1.公司近几年的目标是什么？

2.公司员工待遇如何？

3.这是一个多元化的公司吗？

4.我喜欢和这里的员工一起工作吗？他们友好、有趣吗？

5.我的老板性格如何？

6.我是要负责管理其他人，还是只负责我自己？

7.我对分配的工作感兴趣吗？

8.我有机会学习新的技能吗？

9.我工作的时间段如何？

10.这份工作需要出差吗？

11.我能拿多少薪水？

12.公司的假期政策是什么？

13.办公室环境如何？

14.有工作试用期吗？

15.公司需要使用什么硬件和软件？

16.公司内部有哪些升职机会？

参考资料：

https://archipreneur.com/how-to-prepare-for-a-job-interview-in-architecture/

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