当面试官问我职业规划是什么时，我通常会从以下几个方面来回答：

1. 短期目标和规划：我会先谈到我在短期内所追求的目标和规划，比如我希望在未来的一到两年内提升自身技能，深入了解并掌握当前热门的新技术，同时扩展自己的经验。

2. 长期目标和规划：接着，我会谈到我的长期职业规划，比如我希望在未来五到十年之内成为一名技术专家或是一名管理高手。对于不同的职业目标，我会具体谈到我自己的经验、技能和观念等方面的特长。

3. 发展思路和途径：我会谈到我自身通过哪些途径和思路来不断实现职业发展，比如我会参加一些行业会议和所在公司的培训，学习行业前沿的发展动态和技术方向，通过实践和沟通与工作伙伴进行技能交流和团队合作等。

4. 个人价值观和目标：我会谈到自己的个人价值观和目标，比如我希望通过不断学习和成长来提升自身的能力，为公司和社会做出更实质性的贡献，同时希望自己的工作成果能够被认可和肯定，实现自我价值的最大化。

最后，我也会强调我对公司及行业的兴趣和热爱，以及愿意承担更多责任和挑战的态度，证明自己的能力和诚意，使面试官对我成为公司一员的能力和价值看到更多的优势。