青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司招聘公告 |
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青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司招聘公告 一、企业介绍: 青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司是依据青海省政府有关资源整合精神的要求,于2015年6月26日组建成立,是青海混合所有制改革试点企业,注册资本金为8.4亿元。公司股东分别为青海泰丰先行锂能科技有限公司,西部矿业集团公司,青海联宇钾肥有限公司,青海中信国安技术发展有限公司,青海省国有资产投资管理有限公司。公司同时是青海锂业有限公司的控股股东。 公司采用离子选择性电渗析膜分离技术,解决了世界盐湖提锂高镁锂比盐湖绿色、低成本镁锂分离的世界性难题。经过多年的技术积累和创新,实现了盐湖卤水制取电池级碳酸锂产品的技术突破,不仅生产工艺简单,自动化程度高,设备运行稳定,生产成本低,而且该技术达到了盐湖提锂的国际领先水平,生产出的碳酸锂质量能够达到国际市场要求,并能够参与国际市场竞争。 公司依托青海泰丰先行锂能科技有限公司管理优势,立足于区域经济发展,以独有锂资源为优势,综合开发利用盐湖资源,促进当地产业发展和产业结构优化升级。在追求国家产业导向和企业产品结构要求的同时,致力于打造科学管理型、科技创新型、资源节约型、绿色环保型、社会和谐型的“五型企业”,最终实现政府、企业等多方共享发展成果。 二、招聘岗位 (一)人力资源部主管 薪资待遇:7500-8500元/月 招聘人数:1人 职位描述: 1、根据公司年度经营目标制定部门年度工作目标及年度预算方案,协助公司编制部门年度考核合同以及季、月工作计划并监督实施;2、全面负责部门内部人员工作安排、任务监督、考核及日常管理工作;3、负责部门员工业务培训管理工作,积极参与公司的各种会议、业务培训及其他活动;4、上30天,休10天。 (二)安全员 薪资待遇:7000-9000元/月 招聘人数:1人 职位描述: 1、熟悉安全环保相关法律法规,计算机相关应用软件熟练。2、具备优良的业务素质,善于沟通解决处理各类事务。3、办事沉稳、细致、责任心强、有创新精神,良好的团队合作意识。4、熟悉安全管理、生产管理、设备管理、工艺管理相关知识。5、上30天,休10天。 (三)仪表工程师 薪资待遇:6500-12000元/月 招聘人数:1人 职位描述: 1、在车间及检修班组领导下,对检修班组的各项工作全面负责。2、根据车间运行实际情况,制定出年、季、月检修工作计划。3、及时完成车间下达和本班组制定的维修任务,确保车间安全平稳运行。4、掌握锂车间设备(电气、仪表、ED、泵阀、管道)及备品的使用、分布情况。5、掌握设备及备品的维修、保养情况。6、上30天,休10天。 (四)安全工程师 薪资待遇:10000-13000元/月 招聘人数:1人 职位描述: 1、熟悉安全环保相关法律法规,计算机相关应用软件熟练。2、具备优良的业务素质,善于沟通解决处理各类事务。3、办事沉稳、细致、责任心强、有创新精神,良好的团队合作意识。5、熟悉盐湖提锂,安全管理、生产管理、设备管理、工艺管理相关知识。6、有注安证者优先考虑。7、上30天,休10天。 (五)盐田工艺工程师 薪资面议 招聘人数:1人 岗位要求:1、根据公司主管领导指示,主要做好公司盐田相关工艺技术管理工作;2、通过熟悉公司现有盐田生产工艺流程及相关技术数据,持续优化盐田生产工艺,不断提高资源的采、收率及生产效率等;3、监督检查盐田的日常生产工艺纪律,严格把控盐田晒卤、导卤等关键工艺节点,获得合格富锂卤水及一定品位的盐矿;4、负责盐田生产技术资料的收集、整理和建档等相关工艺技术统计分析工作;5、负责编制、修订盐田相关工艺技术文件。任职要求:1、5年以上独立从事硫酸镁亚型盐湖矿山技术管理岗位工作经验,熟悉化工、水文、地质等相关专业;2、具有较强的专业技术水平,有盐田建设、运营经验,自有专业知识能满足相关工作的开展;3、熟悉盐湖矿产行业技术规范,有丰富的理论基础;其他要求:1、熟练掌握硫酸镁亚型盐湖盐田卤水摊晒、兑卤、钾混盐和光卤石养矿、成矿生产工艺技术; 2、熟悉盐田常规生产设备及设施,具有盐湖矿山开采技术管理和分析能力;; 3、具有编写及制定盐田工艺技术方案及指导盐田生产能力;4、具有良好的职业道德和较强的事业心和责任感,工作认真踏实;5、善于沟通、协调,能较好的配合政府主管部门完成相关工作;6、年龄35岁以上,本科以上学历,吃苦耐劳,身体能适应盐湖地区工作;7、熟练操作计算机及相关应用软件,并具有一定的文件写作能力。 三、薪资福利 1、薪酬:基本工资+绩效奖+加班工资+工龄工资+相关补助 2、福利 (1)五险一金:社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)+ 住房公积金; (2)各类补贴:夜宵补贴;高原补贴等 (3)其他奖励:年终奖;优秀员工奖;提案改善奖励等; (4)提供免费食宿。 (5)食堂种类丰富:各类面食;米饭(菜品荤素搭配);水果等; (6)其他类:通勤车;团队建设;文化活动;运动竞赛 (7)生产工人上20天休10天,三班两倒。职能部门上30天休10天,8小时制。 3、培训 公司提供广阔的发展平台和学习机会,享受各类培训; 4、休假 员工可享受婚假、丧假、陪产假等福利假。 四、联系方式 识别二维码查看详情 |
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