成大事者,6个特质 |
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那些能成大事的人,他们还有说干就干的特质。 雷军读大学的时候,给自己定的其中一个目标是,要在一级学报上发表论文。 当时很难,看上去难以实现,但他行动起来,很快就做到了。 雷军说:“我今天回想起来,那些看起来很了不起的目标,试一试,也许没那么难。所以我觉得,年轻人还是要有年轻人的魄力,不要听人家这个建议那个建议,敢想敢干最重要。” 我有时候在想,为什么很多人缺乏说干就干的特质?主要是这2个原因。 第一个,是惰性使然。人性中有懒惰的一面,改变毕竟是困难的,如果一件事做起来很麻烦,大部分人都是不愿意打破惯性,走出舒适圈的。 第二个,是畏惧失败。看见了很多的障碍和挑战,担心自己能力不够,没有做好计划,所以宁愿不做,也不想做错。 行动,永远比正确的行动更重要。做错,比没做胜过100倍。 你想,想破头皮,也改变不了什么。你畏惧,更不可能产生结果。 所以你要有行动,你只有行动,你才会有反馈,有了反馈,就可以复盘,哪怕做错了,也可以调整,然后找到正确的路。 张一鸣也非常注重行动力。 他经常对自己说: 马上有什么可行动,你是行动派吗?很多问题它不会消失,不动(犹豫/抱怨/感叹)肯定是错误,行动就有力量,哪怕是行动的准备行动,唯有行动才能改变事情。 马上有什么可行动,你是行动派吗?很多问题它不会消失,不动(犹豫/抱怨/感叹)肯定是错误,行动就有力量,哪怕是行动的准备行动,唯有行动才能改变事情。 所以,不要害怕,不要犹豫,凡事先搞起来,能解决80%的问题。 非常善于死磕和坚持 在他们身上,都有死磕的精神。 雷军想将小米做成高端机,但内部分歧很大,但雷军认为,不是想做还是不想做的问题,这是小米发展的必由之路,更是生死之战。 正是在他的死磕之下,取得了突破性的成功。 其实任何一个人的成功,一个产品的成功,都离不开死磕的精神。 我之前也举过罗振宇的例子,从2012年开始,他每天分享60秒语音,而这一做,就是10年。 要在短短60秒内说明自己的观点,这并不是一件容易的事,背后必定要下很多苦功夫,而且做到高质量的日更,就更难了,但是他做到了。 可你知道罗振宇为了这60秒的语音,付出了多少吗? 为了让这段话不多不少卡在 60 秒,他前一天晚上需要练习好几遍。如果不顺利的话,一天可能得说四五十遍,才能把它说成整整 60 秒。 所以,我也想告诉你,一定要有死磕的精神。 如果你没有和自己死磕过,没有经历过被命运揉碎后重塑自我的过程,你永远不知道自己能走多远,能取得多大的成就。 什么是成长?所谓的成长,就是不断死磕自己。 追求务实和解决问题 雷军在年度演讲上,讲到了他“两年修完大学所有课程”的故事。 两年修完大学所有课程,就意味着他要上两倍的课,写两倍的作业,过两倍的考试。用地狱模式读大学。 所以,他面临过很多难题。其中一个难题就是如何选课程。 刚上大学,对要读什么完全不了解。他自己琢磨了很久,一头雾水。 他就跑到大三、大四的宿舍,挨个敲门找老乡。果然找到了几个学长,学长也特别热情,跟他滔滔不绝地讲了几个小时,把整个大学的课程都讲了一遍。 哪个课容易?哪个课难?哪个课要先上?哪个课后上?还顺便把各个老师的奇闻轶事,都八卦了一遍。走的时候,他们将自己用过的教材、教辅,甚至课堂笔记都打包送给了雷军。 那一刻,雷军仿佛开了天眼,大学怎么读一下就明白了。 雷军通过这个故事,告诉大家:“很多人遇到问题,总是喜欢一个人琢磨,觉得自己遇到的问题都是独一无二的,只能靠自己解决。 实际上你绝大部分的问题,别人都遇到过,都解决了,甚至有标准答案。你只需要去问一下就可以了。” 太正确了,一定要有务实的精神。 遇到问题,不是躲,而是要专注脚下,想办法解决问题。 不会的,就去学。不懂的,就去请教。 世上无难事,只怕有心人。哪怕有难事,也会有解决的方法。 深度学习的机器 雷军在年度演讲上,也提到了自己学习的过程,学课程,写程序都下了非常大的功夫,并且在学习的过程中,找到了学习的方法。 成大事者,都是深度学习的机器。 什么是深度学习呢?有两个概念。 ①体系化。不是说碎片化的学习,而是要形成自己的思维模型,然后内化为自己的体系。 ②以解决问题为目的。学什么比学习更重要。你一定要带着问题去学习,永远让自己处于解决问题的状态,这样的效率更高。 在这里,分享给你一个学习工具。 想把学习转化为能力,就一定要经过“认知-行为-结果-思维”这四个过程。 首先,你一定要有认知。很多人以为随随便便听了一堂课,就有认知。 其实不然,要有认知,要有真正的心智模型,那么你就要懂得背后的Why,你还要知道它的结构,这样你才会有完整的认知。 但有了认知还不够,还不能为你所用。这时候你要有行为,在做事的过程中,去验证你刚得到的认知。 有了刻意的训练,会产生不同的结果,会对你有所反馈。 根据你得到的反馈,就能改变你的思维。 经过这四个路径,才能内化为你的体系,最后变成你的思维。 然后继续循环下去,不断打破认知,升级思维。 深度学习,对每一个人都很重要。 愿意延迟满足 心理学家曾经做过这样一个实验:在4~5岁的小朋友们面前放一块棉花糖,他们可以马上吃掉,但如果可以等上15分钟,就可以得到两块棉花糖。 科学家们对这些孩子进行长期的跟踪,十多年后,发现了一个现象,那些抵御住了诱惑的小孩,等了15分钟的孩子,长大后各方面的表现,都会更好。 相比延迟满足,大多数人更愿意选择即时满足,因为短期见效最快,能够立马看到成果。 在延迟满足的背后,还有一条核心精神,就是眼光和格局,能坚持做对的事情。 在华为发展的几十年里,任正非不做房地产,坚持不上市,拒绝了其它领域快钱热钱的诱惑,走了一条最难的路——技术之路。 正是因为任正非的坚持,才让华为成为今天的庞然大物。 飞鹤奶粉的冷总,同样也是一个有格局的人。大家都知道,飞鹤奶粉在“三聚氰胺”事件中,坚守了底线和原则,赢得了客户的信赖。 那时候奶都是从供奶站收集过来的,如果喂养奶牛时,饲料中被掺了东西,那么很可能就有三聚氰胺。 当年,为了奶源的安全,冷总决定自建牧场。当时,所有人都反对,因为要耗费大量的钱。但冷总说,我们要保证这个奶就必须自建牧场,牛自己养,草自己种,最终飞鹤远离了“三聚氰胺”的风波。 只有高手才能做到延迟满足,愿意牺牲当下的好处来换取未来更大的收获。 最后总结一下,成大事者,身上都有这6个特质: 1.拥有强烈的成功欲望 2.拥有说干就干的特质 3.非常善于死磕和坚持 4.追求务实和解决问题 5.深度学习的机器 6.愿意延迟满足 如果你想变得越来越优秀,那么你一定得先拥有这样的精神结构。 ---END--- UMT招生简章返回搜狐,查看更多 |
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