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今年，大家都像是瓜田里的猹，每天应接不暇。

这不，阿里女员工事件刚落，又冒出阿里P8男员工事件。

10月3日，一女子在豆瓣上发布消息曝光了阿里P8男员工的渣男行径：

出轨、约P、骗 P、脚踏两只船，就连身边的同事都没放过。

据不完全统计，近几年睡过 60 多个不同的女生，一共拍了 551 个视频、照片。

事件一曝光，再一次刷新了大家的三观，让大家对渣男这个词又有了新一步的理解。

曝光的正是这个渣男的女朋友，她接下来的一系列操作，也是看呆了一群人。

妹子在男友手机里看到视频后，不动声色进行备份。

收拾行李，拿着男友手机，迅速打车去宾馆。

将手机卡插在自己的手机上，登录对方的钉钉，并把男友约炮信息发到工作群。

在阿里官网举报平台实名举报。

还在阿里巴巴的广场将事件经过说得清清楚楚、明明白白。

这就是把瓜往人嘴里塞了。

阿里内部随后连夜组织工作组，男员工已被公司劝退。

女子也心满意足，称自己是为大家提供了手撕渣男的范本。

但是，姐妹们，这可不能乱学哈！

看着爽是爽，这可是违法的！

一、情侣在法律上属于什么关系？

没有任何关系。

一个男的可以有一万个女朋友，一个女的也可以有一万个男朋友。

不需要接受法律的任何制裁，只能道德制裁。

二、女生的行为会被处罚吗？

女生偷看他人手机内容、登陆他人私人社交账户、下载复制传播他人隐私内容。

这些行为明显属于偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

有可能被处5天以下拘留或500元以下罚款；

情节较重的，处5天以上，10天以下拘留，可以并处500元以下罚款。

（《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条）

三、把男方的手机私自带到宾馆，属于盗窃么？

盗窃罪是指以非法占有为目的。

由于女方不是以非法占有手机为目的，所以不构成盗窃。

（《中华人民共和国刑法》第264条）

四、阿里可以开除该员工吗？

按照法律是不可以的。

员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

（《中华人民共和国劳动法》 第25条 ）

因此，阿里使用的方式是劝退，而非开除。

手撕渣男必然爽。

但是，对方是身败名裂了，自己也可能在法律的禁区来回试探了。

学好法，才能更好的保护自己。

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