“阶梯型”人才结构理论认为不同系列不同层次技术人员的工作性质和特点存在()的差异A质B量C质量题目答案解析,“阶梯型”人才结构理论认为不同系列不同层次技术人员的工作性质和特点存在()的差异A质B量C质量题目答案解析 |
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人职匹配理论的基本思想是,专业技术人员个体差异是普遍存在的,每一个专业技术人员都有自己的个性特征,而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同,对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。() |
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