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我是邮储银行的，你问的太多，很多东西我不能回答，你自己把握，人生的机遇就是这样，往往错过了就没有了。至于我们银行的用工性质，我倒是可以告诉你首先，从大方向分为正式工和劳务工，这二者在基本工资方面相差不大，甚至很多地方的劳务工工资会略高于正式工。这主要是因为正式工每个月交的福利较多。再给你细分，劳务工，分为一般劳务工和准入制劳务工。二者在薪资待遇上没有任何区别，都享受五保，但只有准入制的劳务工才享受转正资格。一般上说，工作满1—2年，表现优秀的劳务工将自动转入准入制劳务工。然后是正式工，正式工分合同工和在岗聘用工。合同工应该是银行里待遇更好的了，几年前邮政改制时候，所有老员工自动转成合同工。每年招收的应届在校大学生也属于合同工。享受更高的薪资待遇。 所谓在岗聘用工，就是指劳务工转正以后的岗位，享受和合同工几乎等同的待遇，算是每个劳务工的终极奋斗目标了，每年劳务工转正的名额只有区区几个，却有几十、上百的人在竞争，激烈程度可想而知！邮政里干了十几年还是劳务工的大有人在。合同工和在岗聘用工的区别可以做这样一个比喻，同样是一所大学的学生，一个是高考录取的，一个是专转本录取的，这样比喻理解了吧！以上算是一个邮储银行人给你的权威解释，别的问题，需要你通过自己去找答案，还有我在邮储做了这么久，没有听过A、B、C这种说法，你说的4W是指签合同的押金还是找关系的活动费用，我也没看懂？可能各地不一样吧。我只是真心的给你2点建议：1.把握好现在，银行肯定比私企好！工行肯定比邮政好！（当然，看岗位，比如我在邮储银行做信贷，工资肯定比工行做柜面的高。同岗位的话，邮储的待遇应该是最差的）2.确定、一定以及肯定的，要把分给我，不然我会哭的！

看是哪级银行，省 行肯定好，下面的就不好了，还要看地方。

只要不坐前台，其余的相对而言都比较轻松什么岗位最有钱？ 行长、、、、最累的就是更底层的做视窗的柜员前途的事看个人能力和背景，人际关系和金钱的实力了、、、、只要能拉到为银行存钱的大的客户，你就是有前途的转正了就是正式工了。。

省级邮储银行属于一级分行，比邮储银行总行小一级的，但是比邮储银行二级分行高一级。

邮储的正编待遇都不是很高，何况派遣，如果为了长经验和学习可以去试试

总行行长享受省部级待遇，省行行长享受厅级待遇，市行行长享受县处级待遇。

一般前三个月没奖,而奖金又是隔月发的,估计你要下个月才能拿到

全国非正式柜员都差不多但是具体到省 具体到县市 具体到支行 没有任何人可以给你准确答复基本工资+效益奖金+季奖+半年奖+年终奖+任务奖目前我所在省（湖北）就是如此现在薪酬改革了 年轻员工工作年限短 待遇不如以前了我也是派遣私营企业跟银行是有差距的 你在私营企业会给你买全保险么？有利有弊

还是去吧,工资1500,没算奖金啊.奖金不错的,还交三金,正式工交五金

信贷不错，银行核心业务嘛，而且邮储银行现在正处于起步阶段，对这一块是相当重视的。其次是办公室，如果你文笔好、会协调的话，领导是很器重的，相比信贷，更能引起上层注意。其他的如人力、科技渠道、内审也还可以，不建议去财务。最惨的就是一线柜台了，累死累活没人知道，钱还少，呵呵

本文标题:邮政储蓄银行职工分几个级别，各级别待遇如何？什么岗位发展空间较大？

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