对国家公务员考试比较了解的同学都知道，国考的岗位涉及面非常广、考试难度大、竞争比较激烈。但如果顺利入职，工作的稳定性、薪酬福利以及社会地位都是比较好的。在国考众多岗位中，银保监会相对来说竞争程度是比较小的。银保监会是国务院直属事业单位，其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行。银保监会是公务员和金融工作的结合，接下来小编给大家具体分析一下。

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一、竞争压力小

银保监会的招聘人数比较多，并且对于专业有要求。银保监会招聘的岗位共有五类：银保监财经类、银保监财会类、银保监法律类、银保监计算机类、银保监综合类。并且每一类都对专业有要求，例如：财经类需要经济金融类专业、财会类需要会计类专业。所以报考每个岗位的人数是比较少的，大家如果专业符合，就可以大大降低考试的竞争压力。据数据统计，其他的国考岗位一般是几百中选一，甚至是几千中选一。而银保监会平均的竞争比例仅为36.5:1。竞争程度对比下来显而易见。

二、社会地位高

银保监会是国务院直属正部级事业单位。并且，银保监会的岗位不是基层服务岗，而是面向我国银行类金融机构。工作的主要内容是现场监管和非现场监管等监管类工作。所以在工作过程中，一般都是在接触各大商业银行的高层，起点高，资源多、接触面广。如果后期发展较好，可以被指派到特定的商业银行就任银行的高层，从事管理工作。

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三、福利待遇好

银保监会的薪资构成与银行比较类似，薪资组成为基本工资+补贴+福利（五险一金等）。实习期薪资会稍微低一些，但转正后平均薪资水平能达到当地平均工资的1.5倍左右，是高于公务员工资的。虽然薪资构成与银行类似，但是没有存款等业务压力，整体工作比较轻松。

四、专业难度低

一般国考的岗位考试分为两科，行测和申论。银保监会除了考察行测和申论外，会在行测申论考试前一天加试一门专业知识。据以往数据，专业知识考察内容包括10%的经济金融基础知识、10%的英语、80%的专业知识，其中80%的专业知识会根据报考岗位不同设置不同的专业知识，整体来说难度比较小。并且，在考察的三门当中，行测和申论占据50%的分值，专业课占据50%的分值，所以如果专业知识学好了，等于拿下了“半壁江山”。行测和申论学的不是特别好的同学，也可以通过专业知识提分。

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总而言之，国考当中的银保监会是性价比非常高的一个岗位。如果大家专业符合，不妨报考一下，这会提升大家的上岸几率。衷心希望本次的分享会帮助到大家。返回搜狐，查看更多

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