李鸿恩劳模创新工作室

李鸿恩劳模创新工作室于2016年10月挂牌成立，工作室以丽香铁路工程为背景，以“高烈度区挤压性围岩单线铁路隧道施工控制关键技术研究”为导向开展创新工作。工作室聚焦年轻干部人才队伍的培养，成立至今有多名成员从助理工程师晋升为工程师，多位成员从技术员晋升为项目各工区主管、部长、副总工程师等，成为项目管理的中坚力量。

自创新工作室成立以来，李鸿恩带领工作室成员积极开展科技创新工作，在他的引领下创新工作室成员先后获得10项国家实用新型专利授权，铁道科技二等奖1项，工法4项，发表论文12篇。

李鸿恩在2020年被中华全国铁路总工会授予“火车头奖章”，丽香铁路项目在云南省总工会组织的“筑精品铁路、当跨越先锋”劳动竞赛活动中获得云南省“五一劳动奖状”。

马小利劳模创新工作室

马小利劳模创新工作室汇集了13名骨干技术研发人员，负责工作室日常科技创新工作。

在长期创新实践中，工作室坚持做到“六有”标准、实现“五好”目标，形成了“四个一”工作理念，创建了“432”工作方法。

工作室紧贴施工生产难点，坚持开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，推动了企业的技术进步，形成各类技术创新成果、国家专利47项，其中实用新型发明43项，发明专利4项。已有20多项研发成果，在业主、集团公司、公司组织的标准化施工、现场交流会和观摩会的展示中被广泛推广应用。

田振海劳模创新工作室

田振海劳模创新工作室全面围绕施工设备改进、技术改造、工艺改善、降低成本、安全生产等主题开展工作，通过创新实践活动，着力解决生产经营工作中遇到的难点、难题。4年来，工作室成员由8人扩展到18人。

自工作室成立以来，先后获得发明专利4项、实用新型专利16 项、企业级工法13 项以及多项科学技术奖和软件著作权。

田振海带领着团队转战成都地铁1、2、4、10、6号线等多条轨道交通线，从一名作业队队长成长为项目接触网专业副经理，先后荣获成都市“十佳好工人”、全国中华铁路总工会“火车头奖章”和四川省劳动模范等荣誉。

汇报工作室整体情况及创新成果

检查组一行参观劳模创新工作室后，召开检查考评座谈会。各位劳模创新工作室带头人分别就工作室整体情况及创新成果进行了汇报，同时播放了反映工作室重大创新成果的动画演示、获奖集锦及媒体报道视频短片。于斌简要汇报了中国铁建劳模和工匠人才创新工作室的创建概况和主要特点，以及新申报的3个工作室在铁路建设系统和区域市场显著的示范引领作用，并就进一步突破现场关键技术课题服务一线施工生产、加快创新成果转化增强创建实效，抓住创新联盟创建契机加强对外交流协作等提出建议。

检查考评座谈会现场

检查组一行对三个劳模创新工作室的建设及运转情况给予高度评价，并要求创新工作室要勇于开拓创新，更好地做到施工生产、科技创新、人才培养有机结合，打造一支德才兼备、技能过硬、创新能力强的产业工人队伍，增强企业社会影响力，树立良好社会形象。希望各单位进一步完善职工技术创新与人才培育机制，注重弘扬职工劳模和工匠精神，通过创建创新工作室，使得越来越多的职工聚集到劳模和工匠人才周围，激励着广大职工迸发出创新创造活力，持续深化创新创效活动。

点评语录

第一检查组组长汪勇表示，抓技术就是抓发展，谋创新就是谋未来，田振海劳模创新工作室以技术创新为引领，大力弘扬科学精神和工匠精神，在“四电 ”领域发挥了示范带头作用。

第一检查组成员刘郁枫表示，丽香铁路建设是一场没有硝烟的战争，从中体现了铁建人不畏艰难、迎难而上、不怕牺牲、艰苦奋斗、勇于创新的优良传统，这与中国铁路精神一脉相承，向铁建人致敬。李鸿恩工作室面对前所未有的困难和挑战，在职工技术创新方面发挥了巨大作用，有关做法走在全路前列，值得学习推广。

第一检查组成员范卫华表示，李鸿恩劳模创新工作室面对异常艰苦的环境，通过示范引领职工攻坚克难创造了奇迹，丽香铁路项目的参建者继承发扬铁道兵精神，取得了一个又一个重大突破，无愧新时代愚公。在即将打通“最后一公里”时刻 ，祝愿李鸿恩工作室持续创新，不断取得新突破，“装点此关山，今朝更好看。 ”

第四检查组组长裴作正表示，马小利劳模创新工作室可以总结为“三个一”，即有一个技术过硬的工作室带头人，有一种结合实际需求的工作理念，有一批经济实用型技术成果。

第四检查组成员王江滢表示，马小利劳模创新工作室让我感到非常震撼，该工作室是集“劳模精神、工匠精神，劳动精神，博爱精神，奋进精神 ”五种精神为一体的劳模创新工作室。

本期编辑：马 勇 彭海鹰

素材来源：中铁十六局、二十一局、电气化局工会

主办单位：中国铁建股份有限公司工会 返回搜狐，查看更多