重庆市统计局发布的各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例，年平均工资高于全市平均水平的有7个行业，就业人员仅占41.7%；年平均工资低于全市平均水平的有12个行业，就业人员占58.3%。其中，制造业和建筑业就业人员分别为65.22万人和58.87万人，占全部非私营单位的35.9%，制造业年平均工资95981元，同比增长6.7%，建筑业年平均工资69105元，同比增长1.7%，分别低于全市平均水平11027元和37903元，差距较大。对城镇私营单位就业人员而言，其年平均工资更低，仅60380元，为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的56.4%，而城镇私营单位就业人员占全部城镇单位就业人员的53.2%。

相同岗位在不同地区、不同登记注册类型和不同行业的工资差异显著。以联网直报规模以上单位为例，从不同地区来看，专业技术人员工资差距最大，最高（主城都市区113579元）与最低（渝东北三峡库区城镇群72903元）之比为1.56；从不同登记注册类型来看，中层及以上管理人员差距最大，最高（港澳台商投资266025元）与最低（集体经济96433元）之比为2.76；从不同行业来看，中层及以上管理人员差距最大，最高（信息传输、软件和信息技术服务业307922元）与最低（住宿和餐饮业89328元）之比为3.45。

城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位性质、用工结构变化等内部因素。比如，同为农林牧渔业单位，城镇非私营单位以国有农场和林场为主，年平均工资为78421元，而私营单位平均工资仅37942元，仅为非私营单位的48.4%。教育行业城镇非私营单位多为公立学校，而私营单位中培训机构较多，受经济形势变化和政策调整的影响，平均工资绝对值和增速差距也明显。

2022年重庆市规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况

2022年全市规模以上企业就业人员年平均工资为76976元，同比名义增长[1]4.0%。

其中，中层及以上管理人员161069元，增长2.9 %；

专业技术人员107461 元，增长4.5%；

办事人员和有关人员70695元，增长4.0%；

社会生产服务和生活服务人员56058元，增长4.6%；

生产制造及有关人员63940元，增长3.0%。

中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.09倍；

社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的72.8%。

岗位平均工资最高与最低之比为2.87，比去年缩小0.05。

注：

[1]文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。

一

分区域看

主城都市区岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为2.97；渝东北三峡库区城镇群岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.56。

二

分行业门类看

科学研究和技术服务业岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.69；电力、热力、燃气及水生产和供应业岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.99。6个行业岗位工资差距大于全市平均水平，从高到低依次是：科学研究和技术服务业4.69，水利、环境和公共设施管理业4.61，信息传输、软件和信息技术服务业4.56，房地产业3.95，租赁和商务服务业3.92，文化、体育和娱乐业3.28。10个行业岗位工资差距小于全市平均水平，从低到高依次是：电力、热力、燃气及水生产和供应业1.99，住宿和餐饮业2.32，交通运输、仓储和邮政业2.34，建筑业2.37，批发和零售业2.40，居民服务、修理和其他服务业2.52，教育2.52，制造业2.55，采矿业2.62，卫生和社会工作2.79。 

三

分登记注册类型看

其他企业岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.00；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比是3.87；第三是股份有限公司，最高与最低之比是3.81。集体企业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。