点击上面看更多邵东新闻

文/李定军、何洁 图/申秀梅

3月29日，邵东市人民医院拿出110万元，大手笔重奖7名正高职称人员， 26项新技术新项目工作中做出突出贡献的科室和个人。这是该院点燃“人才引擎”，纵深推进人才战略，打出集众智，聚合力的人才组合拳，助力了医院高质量发展，2020年成功创建成为拥有编制床位达1500张的国家三级综合医院。

近年来，该院加快人才制度创新， 围绕“吸引人”、“激励人”、“留住人”、“发展人”等环节，陆续出台了人才引进和培育政策。对引进的正高职称医疗人才一次性给予50万安家费及科研奖励，对本院考取正高职称人才一次性奖励15万元，对985和211重点院校毕业的医疗本科生、研究生给予10-50万元的生活及购房补贴，博士生采取一事一议给予重奖。

实施“牧羊人”计划，采取与湘雅医院、省人民医院等部省级医院开展医联体合作，已聘请18名专家坐阵指导，手把手带教培养本土医疗人才；采取委外送培，将每年招聘的20多名医疗毕业生送到省内著名三甲医院接受3年规范化培训，储备医疗基础人才；从医院战略和发展高度实施“蓄电瓶”行动，选拔30名中层骨干到复旦大学、中南大学接受现代医院管理培训，逐步搭建年轻后备管理人才培养雏形。2021年，还计划将150名中层干部及骨干分批送到湖南省人民医院跟班学习1-3个月，为实现现代化三级医院培养高素质专业化人才队伍注入新的活力。

据了解，十三五以来，该院通过引智育人，正高级职称人员从3名增加到2020年的23名，副高职称人员从95人增加到187名，处于全省同级医院前例。随着该院人才队伍不断壮大，学科建设不断增强，新增省级重点学科1个，邵阳市级重点学科11个。医疗技术水平不断提升，形成了你追我赶的集聚正效应。该院每年开展新技术新项目近30项，大部分填补了该市医疗技术空白。 其中心脏、肿瘤、神经内、外科、外周周血管介入手术年均达到1500例，引领该市医疗技术的进步；外科三、四级高难手术不断刷新记录，各类手术量达1.5万台次，使当地群众在该市本地就诊率逐年增加，推动了该市医疗技术高质量发展。 (来源：邵东人民医院)

点个 在 看 让更多人知道 返回搜狐，查看更多

责任编辑：