随着《退役军人保障法》的实施，退役军人的安置方式得到了新的改变。其中一个新的选择是逐月领取退役金，这一政策引起了广泛的关注和讨论。在过去的几年中，“自主”是退役军人安置的主要方式之一。那么，逐月退役金与自主安置方式相比，究竟有何优势和劣势呢？

首先，逐月退役金与自主安置方式相比，给予了退役军人更多的选择和自主权。在自主安置中，退役军人可以自由选择自己想要从事的工作，走自己的路。而逐月退役金则允许退役军人放弃政府安排的工作，每月领取一定的退役金，自行安排生活和工作。这种方式给予了退役军人更大的自主权，可以根据自身能力和兴趣选择适合自己的道路。这对于那些有创业梦想或者有特殊技能的退役军人来说是一种很好的选择。

其次，逐月退役金也激发了退役军人的积极性和创造力。在自主安置中，退役军人可以自己选择工作，但同时也面临着就业压力和风险。而逐月退役金则为退役军人提供了一定的保底收入，不论在地方上的工作如何，都能够有一定的经济保障。这种保障可以减轻退役军人的压力，使他们更加有底气去追求自己的梦想和发展。同时，逐月退役金也为退役军人提供了更多的时间和机会去寻找适合自己的工作和发展方向，从而更好地适应社会和就业市场的变化。

然而，逐月退役金也存在一些问题和挑战。首先，逐月退役金的金额可能相对较低，无法完全满足退役军人的生活需求。尤其是对于一些特殊岗位的退役军人，他们的退役金可能相对较低，难以应对高昂的生活开支和个人发展需求。此外，逐月退役金也对退役军人的自我管理和职业规划能力提出了更高的要求。如果退役军人没有良好的理财和职业规划能力，可能会导致退役金的浪费和不合理使用。

总体而言，逐月退役金作为一种新的退役安置方式，给予了退役军人更多的选择和自主权。它既可以激发退役军人的积极性和创造力，又可以减轻他们的就业压力和风险。然而，逐月退役金也需要退役军人具备一定的自我管理和职业规划能力，同时也需要政府和社会提供相应的支持和帮助。只有在政府、退役军人和社会的共同努力下，逐月退役金才能真正发挥其优势，为退役军人的安置和发展提供更好的保障。返回搜狐，查看更多

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