现将有关事项告知如下：

社会化管理文件依据

《中共中央办公厅、国务院办公厅﹤关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见﹥的通知》（厅字〔2019〕19号）、《省委办公厅、省政府办公厅﹤江苏省推进国有企业退休人员社会化管理工作方案﹥的通知》（苏办厅字〔2019〕37号）、《市委办公厅、市政府办公厅﹤南京市推进国有企业退休人员社会化管理工作方案﹥的通知》（厅字〔2020〕25号）和《关于集团公司退休人员社会化管理的指导意见》（中国石化企〔2020〕55号）等文件。

社会化管理人员范围

截止2020年4月30日已经办结退休手续的公司全民（集体）员工，纳入本次社会化管理统一移交范围，公司将按规定集中办理移交；5月份起，公司退休人员直接按南京市社会化管理规定办理相关手续。

社会化管理主要内容

社区服务关系建立。按规定，国有企业退休人员全部纳入所在社区管理。尚未到社区报到的退休人员，接到我们通知后，请您尽快到所在社区报到，填写社会化管理服务信息采集表，以免影响您应享有的权利。如因身体健康等原因无法亲自办理的，您也可委托子女，或由公司（社区）代办。建立社区服务关系后，您就能享有地方政府规定的各类慰问、帮扶、免费健康体检等权利。

党组织关系转接。按规定，国有企业退休人员社会化管理后，公司不再保留退休党员管理职能。根据“就近就便”原则，您的党员组织关系将转入常居地所在社区党组织。街道（社区）工作人员将根据退休党员信息，逐一电话核实确认，敬请理解和配合！在转接过程中，需要您带上个人身份证到社区党组织报到。如因身体健康等原因无法亲自办理的，您也可委托子女，或由公司（社区）代办。组织关系需要转至南京市外的，我们准备了党组织关系介绍信等材料，请您主动办理转接。编入社区党支部后，您就可以参加社区党组织的各项学习、活动，享有慰问、困难帮扶等相关权利。今后，当常居地发生变化后，您随时可以到社区办理党员组织关系转接。

人事档案移交。按规定，公司退休人员的人事档案全部转至南京市（区）社保中心，实行集中统一管理，并推进档案数字化建设，做好档案传阅、利用工作。

社会保障管理服务衔接。按规定，国有企业退休人员社会化管理后，退休人员各类社会保障待遇按时足额支付，基本医疗保险继续享受相应待遇。原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等待遇仍由公司负责，按公司规定办理。同时，根据“老人老办法、新人新办法、统筹兼顾”原则妥善解决统筹外费用。公司服务退休人员的各类场所设施将无偿划转给街道社区，由街道社区统一规划和管理使用。

地方管理服务功能

地方党委和政府结合当地实际，明确街道和社区国有企业退休人员社会化管理服务工作内容，赋予街道和社区党组织、社会化管理服务机构相应职权及资源手段，按照职责任务配备工作力量，加强经费保障，为退休人员提供活动学习场所和各类管理服务资源，提高街道和社区管理服务能力。积极创造条件，保证国有企业退休人员能够按有关规定阅读文件、了解情况、查阅信息，参加相关会议和活动。充分利用现代化信息化手段，多渠道、多方式为国有企业退休人员提供社会化服务。

退休人员社会化管理后，公司将按规定继续关心关爱退休人员，采取多种形式使退休人员能够了解公司改革发展情况，提出意见建议，发挥余热。

特此告知。

衷心祝愿大家身体健康，阖家幸福！

END

音：王 聪

编：曹 琛

校：宋美华

金陵石化第 238 期 总 1444 期

原标题：《国有企业退休人员社会化管理告知书》

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