来源：雪球App，作者： 葛超Charlie，（https://xueqiu.com/3603241082/179019867）

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有一种成功叫低调。走在中国大都市的商业区时，看到一家迪卡侬的体育用品商店，对这个品牌应该并不陌生了，又看到有家欧尚超市，你可能只知道这是一家法国的大型跨国商业连锁集团，你也许并不会想到这两家经常看到的法国企业其实他们背后的持有者都是一个叫穆里耶的家族。

世间的财富像流水，中国有句名言叫富不过三代，这一句话不止在中国，在整个世界上都是适用，但这不是绝对的。迪卡侬这个来自法国的时尚体育用品品牌，其实并不是一家上市公司，而是一家标标准准的家庭企业——穆里耶家族。这个家族已经有百年历史。穆里耶家族是迪卡侬，欧尚超市，以及乐华梅兰建材集团。

穆里耶家族最早起家于100多年前的法国，最早是法国一户普通的农民，1900年，路易斯·穆里耶成立一家小型纺织厂，标志着家庭企业正式起步。经过六代的发展，穆里耶家庭已经成为了在全球有着50万员工，1500名家庭成员内部参股，其中有近700位是直接参与家族企业管理的大型跨国企业，横跨从百货到体育服装，到家居建材等多个商业领域。

成功的同时是低调，《2018胡润全球富豪榜》中穆里耶家族以300亿美元依然稳居世界百强之列。近百年来，这个家族始终是以低调著称，低调是这个家族几乎所有掌门人的性格特点。同时也是这个企业文化的一部份。迪卡侬几乎从来不做宣传，只是埋头的经营，整体公司的广告推广费用不超过利润的百分之一。万幸的是世界所有的公司并不都这样经营，否则第一个消失的行业就是广告业了。

迪卡侬中国目前为止开有267家门店，在其他品牌实体商铺经营惨淡的环境中，2019年苏州20000平米旗舰店正在紧锣密鼓的建设中。那么是什么原因使得这样一家拥有巨大财富，控制着庞大商业版图的家族式企业能够历经百年，传承六代人而不倒，反而依旧展现的勃勃生机呢？

穆里耶家庭巨富之家能长盛不衰的原因，分析下来是以下几点。

首先是团结。或者说是集体主义至上。这个家族的传统从第一代创始人就立下了家规，团结是这个家族最核心的价值观，如果有谁违反这个规则，就会受到严厉的惩罚，直至取消家族继承权。

其次积极选拔培养家族优秀人才。穆里耶家族企业必需以家族中的优秀成员为核心管理者，同时也不排队外部优秀人才进入管理层。整个家族全员参与企业管理，并成立具备现代管理体制特征的家族联合会等家族管理组织。

其次让全体家族成员以股份的形式加入，股份只可以在内部转让，在家族成员中间推选若干名杰出者组建核心管理层，所有家族成员按能干和实力分配股权。

最后内部协调机制，当家族内部出现纷争时，完善的内部协调机制用来调整内部的纷争，在团结一致的集体主义家族观念支配下，由家族高层合理分配内部利益，协调各方矛盾。

其实世界上除了穆里耶家族的长盛不衰，还有很多家族在国际上赫赫有名，比如开创了全球最大企业沃尔玛的沃尔顿家族。这个家族现在每年年收益达到4700亿美元以上，现在整个集团的员工人数已经达到220万人次，成为全球最有钱企业。还有创立德国大众汽车品牌的保时捷家族，现在大众的年收益已经达到2600亿美元以上，现在企业员工人数已经超过五十万人以上。

全世界的家族企业能够百年不衰的比例不超过5%，家族企业平均寿命不超过30年，也正应了富不过三代的中国古训，而穆里耶家族正是靠着第一代始创者就立下的家规，严格可执行的家族制度，融合了现代化公司的优点，百年不衰。其实一个企业长久生存的根本原因并不是它拥有多少先进的管理水平，也不是它拥有富可敌国的傲人财富，而是这个企业是不是有真正深厚的企业文化和企业精神，并且家族中的一定要有人进行管理，不能是家族里的人就能够在企业的生意上为所欲为。

二、百度百科——迪卡侬网页链接