越南公务员改革改为合同制?先别高兴太早预留了三种“例外情况” |
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2019年11月25日,越南召开了第14届国会第8次全国代表大会,这此次大会上,越南国会以426票支持,15票反对以及13票弃权的结果通过了《公务员法》和《干部公职法》两项法律的修正案。越南公务员改革的内容主要包括两项,其一是将公务员终身制改为合同制,其二是越南官员在职期间如果犯了罪,他们退休之后依然要接受法律制裁。 ![]() 越南与中国类似,也有公务员和事业单位,它们都属于“铁饭碗”的代表。越南公务员制度改革属于一个“一刀切”的条例,2020年7月1日将是这个时间节点。 ![]() 对于越南来说,在时间节点之后的公务员只能签订有期限合同制,不能再签订无期限的编制合同,这与中国公务员合同制、聘用制的改革方案类似。 但是值得注意的是,越南的公务员条例,也有着几种例外情况: ![]() ![]() 2020年7月1日之前签约的员工,依然可以是无限期的铁饭碗; 调任为公共非营业单位的的干部、公务员不受影响,还能保留身份; 贫苦地区仍然保留公立事业单位职工编制。 |
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