被辞退劳动仲裁需要哪些证据材料 |
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被辞退劳动仲裁需要哪些证据材料 法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-16 00:49:53 人浏览导读: 被辞退劳动仲裁需要的证据材料主要包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明、劳动关系证明等。被辞退劳动仲裁流程是劳动者以书面形式提出仲裁申请,仲裁委员会进行受理等。 一、被辞退劳动仲裁需要哪些证据材料劳动仲裁需要以下材料: 1.劳动仲裁申请书; 2.申请人身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》; 3.被申请人工商注册信息资料; 4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料; 5.《提交证据材料清单》等等。 二、被辞退劳动仲裁流程是什么法律快车提醒您,被辞退劳动仲裁流程为: 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁; 2.提交书面仲裁申请; 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理; 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁决。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。 但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构,组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人,因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,都可以申请法律援助。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第八十二条拓展阅读 劳动仲裁要去哪里仲裁相关知识推荐 被公司辞退后1年内仲裁有效,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。劳动仲裁无效的情形包括超出法定仲裁范围、当事人不具有民事行为能力等。 #劳动仲裁争议 人浏览 劳动仲裁要什么证据材料 劳动仲裁的证据包括:1、劳动关系证明材料,包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等;2、工资支付情况,包括工资条、银行流水、工资领取表等;3、社保缴纳证明;4、 全部3个答案 >人咨询过 去咨询劳动者与公司存在劳动争议的,劳动者被辞退,申请劳动仲裁的,应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请;属于 #劳动纠纷 人浏览 劳动仲裁要哪些证据材料 申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动争议调解 全部3个答案 >人咨询过 去咨询被辞退提起劳动仲裁需要以下资料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人及被申请人的身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签 #劳动纠纷 人浏览 劳动仲裁需要哪些证据,如何写材料 劳动仲裁提交证据材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资清单(账单)、人员登记表、存款收据、解除劳动关系证明。申请人应尽可能提供上述证明材料,如果 全部3个答案 >人咨询过 去咨询劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主 #劳动纠纷 人浏览 劳动仲裁需要哪些证据,材料要如何写 劳动仲裁需要的证据:用人单位与劳动者存在劳动关系的证明,如:签订的劳动合同等;仲裁申请书应写明用人单位与劳动者的基本信息、仲裁请求和所根据的事实等。法律依据:《 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 劳动仲裁需要什么样的证据材料 劳动仲裁提交证据材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资清单(账单)、人员登记表、存款收据、解除劳动关系证明。申请人应尽可能提供上述证明材料,如果 全部3个答案 >人咨询过 去咨询(一)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。(二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会 #仲裁论文 人浏览 辞退劳动仲裁 需要提交哪些证据 被辞退申请劳动仲裁,在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:用人单位和劳动者基本信息 全部3个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 我们这边被员工劳动仲裁了,应诉需要提供哪些证据材料 针对员工提出的仲裁申请请求,做好相应的答辩 全部5个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览 申请劳动仲裁需要哪些证据材料? 劳动仲裁需要以下的证据材料:1、劳动争议申诉书,申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁 全部3个答案 >人咨询过 去咨询个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 申请劳动仲裁需要哪些证据材料? 你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。 全部3个答案 >人咨询过 去咨询女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 申请劳动仲裁需要哪些证据材料? 劳动仲裁需要以下的证据材料:1、劳动争议申诉书,申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 |
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