目前网络平台上的蓝领招聘信息往往是中介和劳务公司发的，常夸大用工待遇，蓝领和用人单位间存在信息不对称的问题。熊猫针对行业虚假岗位虚高工资等问题推出了系列功能，保障蓝领求职放心体验。

比如在熊猫进厂APP上，岗位的工资展示就区别于一般平台。一般平台工资展示的是范围薪酬，其工资结构无法知晓。熊猫进厂岗位工资则由底薪、加班费、补贴、水电费等方面构成，企业需严格按照薪酬结构数据填写，方可得出最终发放工资。蓝领也可通过到手工资，输入工作天数及每日工作时长，提前算出到手工资，保证蓝领工人工资真实有效。目前，熊猫进厂已开放计件式、计时式、月薪制岗位统计模式，可匹配更多企业真实计薪模式，更准确反映企业薪资真实情况。未来，熊猫进厂还将上线工友验工资功能，进一步验证岗位工资的真实性。

熊猫进厂还为蓝领工人提供求职保障基金，一旦蓝领工人在求职过程中出现劳动纠纷，熊猫进厂将介入协助蓝领与招聘方进行沟通，提供生活援助、法律援助，并对此过程中蓝领产生的经济损失进行补偿。一旦判定为企业主要责任，将根据责任轻重对企业执行下架或终身黑名单。熊猫进厂坚定七真七好的价值理念，以真实行动为蓝领提供服务。正是这样的态度才赢得广大蓝领的信任，迎来的指数级增长。

真诚的服务赢得用户的信赖，用户的信赖铸造扎实的招聘效果。熊猫进厂真诚的服务态度赢得东莞各大名企的青睐，不少企业在入驻熊猫进厂后，也快速体验到熊猫的招聘效果。

位于东莞虎门的原研科技有限公司，于今年8月入驻熊猫进厂平台，在发布岗位后20天内，已经收到近300份简历。据原研科技招聘负责人向客服反馈，在使用平台海量曝光功能后，曾一天可收到160份简历，到场20面试人，这样的招聘效率让用人单位十分满意。同样位于虎门的东莞市万分一智造有限公司，也是今年6月入驻熊猫进厂， 近一个月重新发布招聘信息后，就收到了186份简历，其中到厂面试10余人。除此之外，还有TTI创科集团、博力威科技股份，今年5月也入驻了平台，近一个月也收到超500份简历。

随着“两稳一保”的落地，东莞人社局也推出多项“稳就业、促就业”措施。熊猫进厂将持续助力“两稳一保”落地，持续为东莞制造业赋能，为更多蓝领提供有保障的求职服务，为更多企业持续保障招聘效果。

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