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1、关于药厂实习总结汇总9篇关于药厂实习总结汇总9篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，是时候写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家整理的药厂实习总结9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。药厂实习总结 篇1经过近半年的实习，我从中收获了许多，我感觉我也成长了不少。实习期间，我不断将学校所学到的书本学问与药厂的实际操作状况融合在一起，这不但巩固了自己在学校学到的学问，而且我还通过自己的努力弄明白了以前总结一些不懂的一些学问。到现在我仍旧还清楚地记得入厂第一天的情形，公司让全部参与实习的应届毕业生

2、在会议室进行相关的上岗培训，首先给我们讲了企业文化，让我们对这个厂有一个初步的了解，之后让我们了解药厂厂区布局，车间布局，熟识相关原则，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人。然后就是各个部门管理人员给我们讲解车间工艺，平安，消防学问，让我们熟识了药品生产工艺流程，从原料到中间体再到最终的成品，都有很具体的讲解。我们首先学习了各车间物料流程，加强了GMP学问和平安学问的学习，要求我们要把理论与实践相结合起来。培训了一个星期之后就把我们安排到了各个车间起先车间实习，而我被幸运地安排到了化验室，紧接着起先了接下来的一系列的学习与工作。和我一起在化验室实习的还有我们学校环境系一个工业分析班的学生，

3、我们两个一起相互帮助一起探讨把我们接下来的实习工作做好。这是我的第一次正式的踏上社会的工作岗位，从来到佳尔科的那天起我就起先了与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，按时打卡出勤。上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，跟着师傅们一步步学习最基本的操作，然后总结起先独立操作，总结对自己做的检验结果负责任。是的，我们身上有了一种责任，这就要求我们要很细心，要很仔细地去做每一件事，对于检验每一个项目的本身或许是一件小事，但是对于这个产品的生产流程来说就是一个大的问题，假如某些问题由于我们的疏忽没有把问题检测出来而进入到了下一道程序，那么接下来的损失就不仅仅是我们想的那么简洁了，这对于一个厂

4、来说做坏了一锅炉的产品损失时很大的。所以凡事得谨慎当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，并且也不是一句对不起和致歉所能解决的。佳尔科药业集团是生产甾体类激素的药厂，要求很严格，要求员工进入车间必需进行更换衣、鞋方可进入。一般生产区需更换一般生产区的工作鞋、工作服及帽子。进入不同级别的干净区，需更换不同干净度的工作鞋与工作服及口罩，必需进行手消毒。并且进入生产的厂区遇到有毒有害的物质必需带防毒面具，平安在这里时时是最重要的问题，我们要留意防止事故的发生放明火以免发生爆炸事故。在佳尔科我始终本着主动肯干，虚心好学、工作仔细负责的看法，主动主动的参加融入到公司的各项活动中

5、，主动协作我的师傅完成工作，发挥自己的价值。在这里我仔细完成实习周记，仔细做好自己的本职工作，而且还会与在这里与我一起实习的校友主动沟通，相互沟通学习。这段时间我也问了一下化验室的同事对于我这半年多来实习工作的一些评价与看法，他们对于我的表现既表示了一些确定，说我踏实肯干，乐于学习，脾气好，待人真诚简单相处，希望我再接再厉，当然也有许多做的不好的地方，我须要不断地取长补短来提高自己，学习是恒久的。我很庆幸自己能在佳尔科实习，在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起工作，沟通共享很多好玩的东西。在化验室里我们的领导-蔡主任也很好，他对我们很关切，有什么问题我们可以放心跟他说

6、，不用担忧太多，许多时候我有不明白的地方他也都尽力帮助我，给我讲授相关的学问，耐性解答我的困惑，让我知道是怎样的一回事。在为期六个月的实习里，我们每个实习生像其他在这里工作的员工一样，都拥有自己的上岗证与工作卡，这阶段实习下来我感觉自己已经不是一个学生了，和其他的正式员工一样上班，每天六点二十左右起床，七点差不多到公司的食堂去吃早饭，然后七点二十五准时打卡进入工作状态中，超过七点二十五就算迟到，之后准时到化验室换好工作服起先进入工作状态，首先须要打扫一下卫生，每一个人都有一个包干区，每个人来的第一件事就是要打扫干净各自的包干区，然后就是起先一天的打算工作，接收到请验单，然后去取样，去车间取完样

7、就要起先测定，测定各项指标是否符合要求，然后开报告单，告知车间生产的结果，车间依据检验的结果看是否能进入到下一道工序，还是不合格要进行重新再处理。在这阶段的实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没有作奸犯科的行为，虚心向有阅历的师傅学习，仔细的完成主任交给我的工作任务，并把在高校里所学的专业学问运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业学问和岗位平安学问，使自己在工作中更有竞争力。一晃眼时间还过得真快，眼看我们六个月的实习期就要满了，我觉得实习是对一个应届高校毕业生来说特别重要的经验，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。在常州佳尔科药业

8、集团的实习对我有着非常重要的意义。这个过程不仅丰富了我的专业学问，而且还让我积累了工作阅历，为以后走上工作岗位打基础，增加了自己适应社会的实力。这才是我迈向社会的第一步，以后还有更多的挑战等着我，所以我要接着努力.药厂实习总结 篇2时间飞逝，光阴如梭，一转瞬为期六周的实习已经结束了。这次实习既是一次观念上的洗礼，也是一次切身的磨练，让我获益良多，并促使我更加成熟起来。很荣幸有这个机会在常州泰康制药有限公司实习，感谢主任和同事在这段不长不短的时间内对我的指导和帮助。从他们身上我学到了技能的同时也学会了一些阅历以及为人处事的道理。这是在学校课本上学不到的。书上的仅仅是理论，当然理论学问很重要，因为

9、在实习过程中许多已经或多或少的应用到了。但是那些针对性的阅历是书本上没有的，他们毫无保留，只要你问，他们就会说，这是很难得很宝贵的。我特别珍惜这次实习的机会，珍惜这段实习的时间。我所在的常州泰康制药有限公司位于常州市武进区经济开发区，果香路18号。我们公司主要生产固体制剂，原料药以及小容量注射剂。固体制剂主要是片剂和胶囊。原料药车间主要生产低分子肝素钠和低分子肝素钙。小容量注射剂车间主要生产预灌针。我所在的车间是小容量注射剂车间。小容量简洁的说就是装入安剖瓶，西林瓶以及预灌针筒里的体积小的液体制剂。我们车间生产的主要是预灌针一系列的药。预灌针里的药一般都是珍贵药或者毒性药，有的药价钱堪比黄金。

10、还记得7月16日山东威高(WEGO)集团王经理来我们公司进行技术沟通。从中我了解到预灌针在国外已经很普遍了，不过在国内还没有普遍起来，所以对于药厂来说预灌针的生产具有很广的发展前景。预灌针的生产流程包括1.原材料质量保证2.成型工序质量保证3.插针工序质量保证4.清洗工序质量保证。成型关注点：外观，尺寸，干净度，锥头，手柄，刻度，压力。插针工序：解拖装针预加热点UV胶两次紫外固化针偏移度检测拉力测试装拖。清洗工序：1.清洗用水(水温85)三次纯化水清洗，一次注射用水清洗。2.清洗用水检测细菌内毒素3.合格运用。由于我们小容量注射剂车间还在审核中，生产各方面的事项还在等待通过审核，所以我们车间还

11、未投入生产。我们实习的重要事项就是练习穿各干净区的干净服，打扫各干净区的卫生对设备进行了解以及接受主任对我们的培训。刚起先的时候我们几乎每天都要花肯定的时间区练习穿干净服，可能有人会说不就穿个衣服嘛，干嘛每天练。我要说的是在干净区穿干净服有一套规定的动作，穿衣者必需具有量好的平衡实力，在穿衣时确保干净服不能着地，当然不能靠着墙或者操作台穿干净服，为的是不使干净服外表面受到污染。假如在AB级穿干净服，要是衣服不当心着地，那这件衣服就不能再穿，须另穿一件其他的。所以我们要做到无论何时穿干净服都不能遇到地面。实习大部分时间都是在打扫卫生，对于AB级干净区我们是擦了一遍又一遍，当然CD级干净区我们也是

12、打扫的很频繁。在药厂的打扫卫生不是随意扫扫擦擦就行，而是必需遵循肯定的规定。主任经常说药厂其实只要做好两件事，一是生产二是清洁工作。不管是清洁AB级还是CD级干净区，我们遵循的总原则就是从上到下，从里到外，先物后地，按肯定的依次擦，不能来回抹。因为假如来回擦会污染之前擦过的区域，那就等于没擦。先是用纯化水擦一遍，经过QC,QA粒子测试符合标准后。我们起先用酒精全部擦了一遍，我主要负责酒精的配制。我们用95%的酒精配制75%的酒精，75%的酒精灭菌是最有效的。用酒精擦完后进行甲醛高锰酸钾的熏蒸。之后是检测微生物的数量。合格后接着用酒精消毒，因为灭菌有效期是3天。等检测完后又得重新用酒精擦。之后进

13、行好几次臭氧消毒。环节很繁琐，我们得一遍又一遍的擦，不过这是必需的。我们车间的制剂不像其他车间那样是最终进行消毒的，而是生产过程中必需严格限制无菌。所以我们必需保证生产环境无菌。对于干净区，我们人是最大的污染源。在干净区不能做和工作无关的举动，比如抖手，举手臂等，防止细菌带入生产过程中。即使我们穿上干净服也无法保证无菌。因为人体不断新陈代谢，代谢产物随着较高的体温向上排放，从领口排出，所以要求干净服尽量全封闭，眼睛戴眼罩。闲暇的时候主任对我们进行培训。设备培训主要介绍了DMH-1m3干热灭菌柜，SW-CJ-2FD型干净工作台，YXQ-MG-202脉动真空灭菌柜这几种，主要是设备的型号参数以及结

14、构材质操作等。对于这些设备我们在做清洁的时候已经操作过了，那些界面操作，门操作已经很娴熟了，设备的操作参数起先的时候已经设定，之后的操作就不须要再改参数什么的。培训的内容还有许多，有人员进出ABCD各干净区的要求以及步骤，有洗手的详细步骤。最终几天的培训内容主要是依据药品生产质量管理规范(GMP)(20xx年修订)(卫生部令79号)的内容，按条例进行扩展性的讲解。对GMP的附录尤其重点的讲解并描述。主任培训就像平常上课一样，讲课细致，内容丰富，使我们对GMP的内容知道的更加全面。这次实习内容丰富，对于刚刚步入社会的我们来说，我们已经不再是温室的花朵，对于工作我们必需具有高度的责任感，并且看法要

15、端正。实习中不免遇到一些困难，但是在主任和同事的帮助下都被克服了。当然我还存在许多不足的地方，比如学问不全面，设备操作基本都是第一次接触，所以在今后的生活学习中，我们不能松懈下来，还是得不断学习，不断完善自己。实习结束了，但是人生之路才刚刚起先，我将以饱满的热忱和主动进取的看法去迎接下面的一个个挑战，信任我会胜利。向上吧，少年!药厂实习总结 篇3在这个假期中，我们一行六位高校生来到了江苏省*药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化管理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网

16、络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成果，并于20xx年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯20xx中国潜力100榜上，*药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能珍贵！作为仍在象牙塔内学习的我们，特别有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化管理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人挚友；我们与企业的副总经理伏女士进行了深化的谈话；我们还与常年来回中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了沟通。在这些天的沟通学习中，我们学到了关于制药方面的专业学问、开拓了视野，更重要的

17、是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简洁的谈谈关于企业文化以及高校生应当如何从学校走向社会这两个问题。一、企业文化江苏*药业股份有限公司是一家拥有自主学问产权，朝气蓬勃，富有创新意识的学问型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的详细行为来服务社会、营造健康。众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做许久甚至长盛不衰却是很不简单的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区分在于企业文化中的核心价值观和企业的

18、核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的改变而保持自己不行被替代的一种实力。这种实力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不行替代、无法仿照的。而成立于1995年的*制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。那么，原委企业文化的内涵是什么呢？“企业文化是指在肯定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观

19、、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。据*药业的伏女士介绍，每一个进入*的员工（小到负责清洁工作的工人，大到项目经理）在来到工作岗位之前，都须要提前进行培训。“回顾*药业的漫漫征程，梳理诸多阅历。我们发觉，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划将来，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成

20、就面前，*人并没有满意现状，我们深深知道要创业就必需创新，创新就意味着打破常规。我们的核心实力在于新产品的研发，这些年公司来始终秉承科技为本的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。在*精神的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”这是每个新来的员工都须要专心阅读专心体会的关于*历史的领导致辞。其中，所谓的“*精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精管理、重创新。员工也要受到这样的教化，作为一个高科技制药公司，

21、*企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任为医、患供应满足的服务；为员工供应良好的个人发展空间；为社会做出应有的贡献。这正如管理大师德鲁克在组织的管理里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，*企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证明白一个企业当且仅当她有肯定主动的社会作用才能够矗立于竞争激烈的市场。在参观*制药厂的时候，我们发觉厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企()业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人*的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告知我们，其中还有

22、一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的管理实力他们胜利地避开了形式主义。我们真实的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一样、表里如一。伏女士也告知我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发觉，*的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，到处体现着*的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告知我们，*文化不是为了赶时髦

23、、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝合员工，激励员工。但是，这种凝合并不代表*文化就是统一员工的行为。很多企业要求员工统一制服，早晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的聘请广告语所说：“你喜爱逍遥自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证明，随意的工作环境并不阻碍优良企业文化的行成与执行。伏女士说，“其实人才当然重要，文化才是关键”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争

24、。假如组织缺乏富于凝合力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，*须要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都须要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标记着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建立房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝合剂）一样。总之，当企业的发展达到了肯定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必定要提高它的文化素养，只有这样，这个企业才可能会具有一种许久的生命力。二、高校生从学校到企业的转变通过这次实践，我们发觉，毕业的高校生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上

25、从理论到现实的差别，或者是与人的交往实力的差距，光是高校生须要进行的角色转变就已经相当大了。从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思索方法，都要发生很大的改变才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的视察，总结出了下面几条。要想胜利的从学生变为员工，至少要做到以下几点：第一，由“是什么”转变为“做什么”校内里的学生更喜爱探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注意的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可实行行动。换句话说，校内型思索喜爱冠以抽象的概念，而企业工

26、作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜爱抽象详细，但员工须要详细抽象。其次，由“别人提出问题”转变为“自己发觉问题”作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必需以主动主动地看法，不断地找寻自我突破，不断找寻问题，思索问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动应付，但员工须要主动探求。第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”在学生时代，大家都被教化要独立完成作业、要独立参与考试。但是在企业里则不是这样，员工们遇到的问题都是错综困难，涉及多方面的，单凭个人的主见见解

27、，唯恐是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，须要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：学生擅长独立奋战，但员工须要协同作战。第四，由“为自己”转变为“为大家”校内里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成果从而换来身边老师同学的敬重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是须要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演肯定角色，必需相互协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。一句话：学生总是自私自利，但员工须要无私为工。第五，由“注意智商开发”转变为“注意情商开发”校内里智商高的学生，不论他的情商

28、如何，好像总是可以拥有好成果从而进入好高校。但是在企业中，智商当然重要，但情商高的人才能够限制好自己的心情、能够自我激励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系。所以这类人才能够更好的完成工作。一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工须要全面发展。所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的须要很大程度上的变更。而这次社会实践，才让我们相识到了这一点：高校生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面缘由，高校生们经常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气。可事实上，很大一部分高校生的素养与真正意义上的成才有着极大的差距。曾经，我认为一个毕业生（尤

29、其是硕士探讨生）走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了许多的学问，懂了许多的道理，应当可以成为一个较为全面的工作人员。尤其像是清华这样的名牌学校培育出的学生，更应当能够胜任各种岗位的需求。但是，经过了解，我发觉清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好：去年六月举办的首届中国高校it院长论坛上，与会的不少企业界代表普遍认为“清华高校it专业的学生勤奋聪慧，但是不知道做事的方法，不会想问题，创建力和发散思维实力差”；前年三月在北京国际展览中心举办的人才聘请会上，美国特路普国际集团公司的聘请摊位上方有一个很醒目的告示：“说明：清华北大毕业生一概免谈!”，经询问，这是因为过去公司用过的清华北大的毕业生

30、，都有一种稀里糊涂的优越感，浮躁担心，因此，他们中没有一个胜利的范例；每年人才聘请会上还有一些单位也反映，名牌高校的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加注意个人待遇和工作条件，却又不情愿为单位为集体尽更多的责任。一旦遇到未满意个人心愿的状况，他们往往选择立即走人。这些事例都证明白，高校毕业生，哪怕是名牌高校毕业生，都存在着距离合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注，在校内里往往是微乎其微的。于是，这次实践告知我们，作为高校生，我们不但要注意学问和技能教化，更要大力加强心理素养和道德品质教化，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神，这样才能真正成为个人

31、有所作为、又对社会有所贡献的人。同时，作为名牌院校出身的我们，更要尤其留意：要正确看待自己、正确看待社会，正确处理个人志向、个人利益和社会须要的关系，这样才能既可充分施展个人才华，又为社会所接受并欢迎。三、总结总之，我们在本次对江苏省*药业的社会实践活动过程中，检验了自身的实力，并在与企业中的员工甚至管理阶层的比较中，明显的发觉了自身阅历严峻不足，视察问题、分析问题、解决问题的实力严峻不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了很多书本上学不到的东西。社会实践中高校生相识自我、完善自我与相识社会、服务社会之间的关系是密不行分的，也是相辅相成的。

32、树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上汲取天地日月精华，经受风霜雨雪考验。高校生要成才，不应只是在高校这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广袤天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关切”，真正在相识自我、完善自我、相识社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。只有相识了自我，完善了自我，才能更好地相识社会，服务社会；只有在相识社会、服务社会的过程里才能更好地相识自我、完善自我。药厂实习总结 篇4学校给我们布置的暑假作业是自己找制药厂实习。而且还要写实习日志和报告。让我们自己到哪找制药厂实习啊?即使找到药厂，人家也不肯定让我们去。不过还好，最终找人，让我到我们

33、这的一个制药厂实习。由于我暑假还有别的事情，一暑假几乎没什么时间，所以只能到药厂实习一天。为了赶八点能到药厂，早上我六点五十就起床了，整理完后就抓紧坐车到“*制药厂”起先我为期一天的实习生活.由于我实习的时间短，只有一天，所以王部长先带我到生产车间看一下生产流程。要想进入车间内必需经过很多关卡。第一步就是更衣室，我进去换上特地的工作服，然后在进入下一个房间，就是一般区，最终才能进入生产车间，而车间里面也是一个一个的相通的房间，每进入不同的车间也都得经过两道门杀菌后才能真正进入到生产第一线。在参观的过程中，王部长给我依依具体的介绍各个部门的工作职能，以及各个设备的运转功能。参观完后王部长让我先在

34、包装部门干。来到包装部门，跟着那些姐姐们一起学习包装药品。姐姐一交我立刻就会了，不一会我感觉自己就干的很顺手了，速度也快了不少。包装车间里的活太多了，一早上我几乎没休息一分钟，始终的在劳碌着.只要帖标机一开我们就得快速的把帖好标签的药装在特地的泡沫盒里，全装好后然后在一盒一盒的往包装盒里装，最终再统一的帖封标装箱。我是第一次接触包装东西，感觉很簇新、很好玩，所以干的也很带劲，一点也感觉不到累，但要是让我真的在这干上一年，一个月，一个星期估计我肯定会无聊死的。我真佩服那些姐姐们，她们有的在那都干了四年了，太了不得了!下午我们没在包装部呆了，我想到出看看各个步骤都是怎样来操作的。虽然早上王部长都给

35、我具体的介绍了，但我还是想亲自看看，这样对我来说印象比较深刻。这是我第一次亲眼看到药品的制作全过程。原来那一个小玻璃注射剂要经过那么多的工序才能制作出来。第一步是用碱水粗洗瓶子，接下来是细洗，而细洗瓶得经过三道工序：净化水清洗，甩干机甩干和红外线烘干杀菌。其次步是装药封口，这虽然都是由机器来完成的，但有的瓶子的口会没封住，所以必需得有人在旁边随时把那些没封住口的瓶子挑出来。第三步是水蒸气及高温杀菌。最终是帖标签装箱.通过今日一天的实习虽然很短暂，但我还是从中学到了不少学问。我信任经过今日的参观，肯定会对我以后的学习有很大帮助的。药厂实习总结 篇5今年暑假刚放假的第三天，我在秦巴药业起先了我的暑

36、期社会实践实习生涯，在这一个月的实习期，我仔细刻苦，主动向上的工作，并严格要求自己，做好每一项工作。并将理论与实践相结合，虚心向领导和同事前辈学习，仔细努力的提高自己的技能，下面我来总结一下，首先介绍企业概况：一. 实习公司概况秦巴制药有限责任公司，位于西安市经济开发区泾河工业园区泾渭十路，是集中药与化学药生产的制药公司，公司现有职工约百余人，有四个车间经过国家gmp认证，其公司的宗旨是争做制药企业领军者。二. 工作概况进入生产车间以后，我首先在固体外包进行药品的外包工作，在这里，我首次了解到制药行业，了解到制药行业的高要求，零失误。就像100-1=0这样的道理一样。在这里工作两周以后，我被调

37、到制粒车间，在这里，我初步了解到湿法制粒，把理论的学问和实践做了一番对比，突然明白了原来如此啊，真正明白了什么是湿法制粒。现在，我已经被调到压片车间，学习与压片相关的学问。同时，我也对固体车间有了初步的了解，对这里的人事，制度基本熟识，在处理和同事的关系上，我也有了更深的体会。三. 生活状况在公司，我们实行的是宿舍集体公寓，四人一宿舍，宿舍的设备有柜子，桌子，凳子，床。实施大食堂集体吃饭，另外公司还有简洁的体育运动设备。四. 实习建议由于企业讲求的是效益，所以，他们在乎的是你能为自己创建多少利益，而不是说，这些学生是实习生，让他们在这好好学习。这儿不同于学校，学校的目的在于传授学问，而工厂的目

38、的在于运用现有的人力，物力，创建出多少利益。因此，我建议学校应当让公司按实习内容，让学生在各个车间岗位都有机会，以此来学习。而不是在一个岗位，持续干一件事，终归，我们不是工人，我们的目的是学习，而非赚钱。最终，感谢学校给我们这次实习的平台，感谢学校让我们懂得了工作的艰辛，让我能从一个学生转职为一个药学职业的员工。药厂实习总结 篇6专业班级：10级药物制剂（1）班 学号：2303100116 姓名：欧猛 本次实习的地点是山东鲁抗医药集团赛特有限责任公司，该公司是国家特大型制药企业山东鲁抗医药集团有限公司和新泰市青云街道办事处合作组建的股份制企业，公司创建于1999年，20xx年12月13日通过国

39、家GMP认证复检。由于本次实习的时间比较仓促，我们在该厂的主要是对药厂GMP的一个实习任务。在国际上，GMP已成为药品生产和质量管理的基本准则，是一套系统的、科学的管理制度。实施GMP，不仅仅通过最终产品的检验来证明达到质量要求，而是在药品声场的全过程中实施科学的全面管理和严密的监控来获得预期质量。实施GMP可以防止生产过程中药品的污染、混药和错药。GMP是药品生产的一种全面质量管理制度。当今时代，竞争愈来愈激烈，产品质量是各个制药企业恪守的、苦心经营的竞争法宝。而GMP供应了保证药品质量的制药企业的基本制度。对于我这个始终在学校呆着毫无社会阅历的学生来说，生疏的环境让我很是担心。特别幸运的是

40、，我所到的公司，遇到的每一位员工都赐予我最真实的帮助，宽容我的过失，甚至不仅帮我改正，更赐予激励。我把自己当作团队的一员，真实地感受到相互协作完成工作的欢乐。从实习的第一天，我便做起了记录，将发生的点点滴滴登记来，有收获，有教训。我任然清楚的记得第一天到达工厂的情景，我被分到了三车间，车间的负责人首先向我们介绍了车间的布局，略微学习了一下他们对员工的管理制度，便穿上工作服进入生产车间，期间车间主任还给我们介绍了该车间主要生产的药物：辛伐他汀片。进入车间，主任便给我们安排了岗位，我很不辛的被分到了包装生产线上，一个不须要太多工艺学问的岗位。但是我在包装上学习的很快乐，我们每个新学员和包装上的老师

41、傅们的关系都很融洽，就这样通过我们大家共同努力，完成了一次次的任务，每一个新学员都由衷的快乐。在为期半个多月的实习里，我就像一个真正的员工一样上班，感觉自己已经不是一个学生了，每天早上六点半起床，七点半准时到车间换好工作服进入工作状态。实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗、托岗、闯岗、不缺勤，没发生过任何意外事故，虚心向有阅历的同事学习，仔细的完成领导下达的工作任务，并把在高校里所学的专业学问运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业学问，使自己在工作中更有竞争力。在短短的实习中我们很难接触GMP的一些核心技术，我所见识到的该车间全部生产过程都符合GMP的严格规定，如：每两批药物之间的

42、清场，每天包装工作结束后打扫卫生的要求等等。我觉得此次实习对一个应届毕业生来说特别重要，是我们离开学校接触社会的一个平台，是最真实感受社会的一个窗口。实习是步入社会前的预演，允许犯错而且给你足够的机会改正；但真正踏入社会后，没人会宽恕你，犯错的代价往往是失去工作。再次感谢每一位老员工的宽容，感谢大家赐予的阅历和激励，我会将学到一切带到日后的工作中去，用勤劳和才智在社会上立足。通过这次实习，学到了很多课堂上学不到的东西，增长了很多学识和见识，受益匪浅。通过实践，深化了一些课本上的学问，获得了很多实践阅历，另外也相识到了自己部分学问的缺乏和浅显，激励自己以后更好的学习，并把握好方向。总而言之，这次

43、实习熬炼了自己，为自己人生的道路上增加了不少簇新的活力！实习虽然短暂，但我到的东西却不少，学好专业学问是很重要的，但到工作地点实践、学习并积累阅历更为重要。了解专业是必需的，但加强专业外的各种学问、技能的学习，相识社会也是不行乎视的。最终，感谢学校和老师为我们供应的这次珍贵的实习机会。药厂实习总结 篇7刚入厂，首先让我们了解药厂厂区布局，车间布局，熟识相关原则，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人。然后就是各个部门管理人员给我们讲解车间工艺，平安，消防学问和企业文化，让我们熟识了药品生产工艺流程（从原料到成品），学习了各车间物料流程，加强了gmp学问和平安学问的学习，把理论与实践相结合。在

44、我们培训了这些学问后久把我们安排到了各个车间起先车间实习。我被安排到四车间，和我一起的还有2名应届毕业生。这个车间是XX年建的车间，我们刚到车间时，我们主任给我们说进入车间的留意事项，然后给我们介绍车间主要生产的药品。这个车间主要生产紫杉醇特素，vc；醋酐等原料药，。主任给我们安排岗位，我一起先被安排在胶塞铝盖清洗灭菌岗位，跟着陈新的师傅学习了许多关于胶塞机和铝盖机的工艺的学问与清洗操作。发觉，就那样小小的一个胶塞铝盖须要那么多的工艺流程才可以灭菌胜利。后来主任又从新岗位，我被分到包装。在包装虽然不像别的岗位那么须要工艺学问，但我在包装学习的很快乐。我们每个新学员和包装的师傅们关系很融洽。就这

45、样通过我们大家共同努力，我们完成了一次次的任务。我们每个新学员都由衷的快乐。在为期几个月的实习里，就像和上班族一样上班，每天早上七点半起床，八点三十准时到车间换好工作服起先进入工作状态，实习过程中我遵守公司的各项制度，没发生过重大事故，虚心向有阅历的师傅学习，仔细的完成领导下达的工作任务，并把在学校里所学的专业学问运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业学问和岗位平安学问，使自己在工作中更有竞争力。时间过得很快，眼看我们六个月的实习期就要满了，我觉得实习是对一个应届毕业生来说特别重要的经验，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。这次在海南海药有限公司为期六个月的实

46、习生活让我学到了许多东西，对我而言有着非常重要的意义。它让我提高沟通及人际关系处理实力，提前体验上班族生活。在实习过程中，丰富了自己的专业学问，积累了工作阅历，为以后走上工作岗位打基础，还找到自身的不足之处，早日弥补，增加了自己适应社会的实力。让我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟识，而且在实践实力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了很多书本上学不到的东西，有效的熬炼了自己，长了见识，开拓了视野，实习是我们把学校学到的理论学问应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步，通过这次实习，我发觉了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃陋

47、俗。让我知道自己所学的学问太肤浅，专业学问在实际运用中的匮乏。让我更加明白我须要学习的太多，使我了解到必需让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。药厂实习总结 篇8一、 实习目的通过在工厂车间的参观学习，听取相关的管理和工程技术人员的讲解介绍，使学生对制药企业有一个基本印象：了解制药厂的必备生产环境，与其他工业企业的联系;了解制药生产的概况，获得制药工程、制药工艺的实际感性学问;将所学物理、化学、机械基础等学问与实际联系，印证、巩固和加深所学的基本学问;增加对基础课程的深化理解，加深对制药事业的相识理解，学会运用所学学问视察相识制药生产过程的实际问题，培育探究和主动进取的创新精神

48、;学习企业的管理人员和工人们的优秀品质和团队精神，树立劳动观点，集体观点和创业精神，提高学生的基本素养和勤奋好学的品行。1、通过相识实习了解制药企业的建设环境，生产过程的基本特点(原材料，物料处理加工特点，物流状况)。2、了解化学药品制备生产过程的物理，化学，供能，物料输送的特点，由原料生产为化学品的基本步骤。3、了解制药企业所运用的机器、设备的特点，限制仪表，计算机应用的场合。4、了解实习工厂的产品特点，技术状况，管理措施。5、学习工厂(企业)管理人员、工程技术人员和工人对生产的高度责任感，工作尽职尽责，勇于进取改革，不断创新的奉献精神和协作精神。二、实习内容(一)江西中德食品工程中心公司简介：江西中德食品工程中心(FEC)是中德两国政府间的合作项目，旨在创建一个具有世界先进水平的科研开发、询问及培训的食品中试基地和教学实践基地。中德双方组成的江西OAI中德联合探讨院董事会及其委任的领导小组为为其最高领导机构。中科院院士、南昌高校校长潘际銮