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俗话说得好，东南西北中，发财到广东。广东每年流动打工人数9800多万，而其中又以广东东莞最为出名。

很难想象，在中国有一座可以容纳四万多家工厂，并且有几百万外来人口的城市，而东莞就是这座世界工厂。但是，近些年东莞的打工潮逐渐消退，究竟是什么原因让曾经喧哗热闹的世界工厂不复往日呢？

01：东莞：留不住人是为何

作为以手工业为主的东莞，在改革开放之初，吸引了大批外来务工人员。且由于东莞毗邻深圳，地理位置独特，与大城市相比成本更低，工厂也大量涌入投建。

近几年去东莞打工的人却越来越少，究其原因有以下如下几个方面：

首先就是产业升级，随着社会的进步，机械化、自动化的推广，很多传统手工业受到挑战。以前用人力可以完成的事情，如今机器人就可以完成，并且机器人所损耗的成本更低，可利用的工时更长，生产效率更高。

对于资本家来说，剥削即利益。自然东莞就不需要那么多的外来务工人员。可以说，是东莞本身的升级，挤兑了一部分来东莞打工的人。其次，随着改革开放政策的逐步深化，现在已然是全国上下同时发展。

外省各地经济开始崛起，就业机会增多。特别是乡村振兴战略的提出，让很多原本在乡村面朝黄土背朝天的人，有了其他机会。说到底，这样既能响应政策的号召，也能在家乡与亲人团聚，减少牵挂，何乐而不为呢？

再次，广东东莞近几年在外名声不好。一方面是最近几年爆发了工厂倒闭潮，很多工厂倒闭，老板卷钱跑路，给许多外来务工人员留下了不好的印象，打击了外来人员到东莞打工的积极性；

另一方面，扫黄打非事件让一些打工仔心理上都以为东莞是一个很乱的地方。甚至在一些亲朋好友看来，似乎一提起来你在东莞打工，那你所从事的职业就不是良善的职业。自然而然，声名狼藉之后的东莞也吸引不了大量外来务工人员。

最后就是一个现实性的问题，广东东莞虽有世界工厂声名在外，但人们的基本工资并不高，甚至有许多工厂在招人之初，会开出很高的工资，但到最后工人实际到手的却不足开出工资的1/3。

这样的工资水平，再加上背井离乡的现实情况，让许多到东莞务工的外来人员有些难以接受，可以说，东莞工资的问题是对外来务工人员的一种劝退。东莞自身的产业升级，基本工资不高的现实情况下，再加之全国各地政策的普遍开放，各地之间差异逐步缩小。

经济发展水平日趋相近，哪怕是山区，也会由于近几年金山银山就是绿水青山政策的提出而得到大力扶持。在这种情况下，东莞不仅没有及时调整政策，反而又使自己在外的声名毁于一旦。可想而知，在东莞打工的人会越来越少。

02：打工仔：自有容身处

那这些从东莞离开的打工仔，现在又在哪呢？吾心归处是吾乡，最好的地方，就是自己的家乡了。既然在东莞打工赚的钱跟在家乡相近，那还不如留在本地守着老婆孩子。少了来去奔波，生活似乎更加充实。

对于绝大多数打工仔来说，响应政策建设家乡似乎是一个不错的选择。如今，也有越来越多离开东莞的人选择了留在本地，甚至都没有走出去打工，而是在本地企业务工。

当然还有很多来务工的工人并没有选择回到家乡，反而是留在了东莞。只不过是他们从进厂打工转变为了做小生意。比如做早餐，大排档，开便利店，摆摊等等，这些成本较低，投入较少的生意。

不过，政策导向也让一部分外出务工的人重新审视了形势，如今中国具有政策扶持的城市，除了广东珠三角，还有长三角，京津冀，环渤海等等，外出务工人员的选择变多了，他们自然而然的会选择薪资更高，离家更近的城市。

况且国家鼓励大众创业、万众创业，同时为了实现资源对接、资源重新分配而鼓励农民工回乡创业的政策提出后，也有大批的工人回乡创业。在一些地级市，掀起一股创业潮。

其实，并不是外出打工的人越来越少，而是说流入东莞的人越来越少，毕竟在大环境下，每个人都可以找到最适合自己的发展路线，东莞也早已从打工仔心中的第一选择变为了众多选择之一。

其实在中国，许多城市，也将会面临着这种人员的大量流失，也许如今的繁华新城，几年或是十几年之后，也会成为下一个东莞。今日的大城市，究竟该何去何从呢？

03：大城市：持续发展更重要

这些有过去东莞影子的城市，诸如北上广深，又或者是绝大多数的二线城市，当下正是发展的高峰期，从来不缺外来务工人员，似乎也无需考虑什么持续发展，相反地，近几年却是一直实行本地保护政策，尽可能地挤掉外来务工人员。

有趣的是，全国上下普遍面临着一种现象，一二线城市的白领过的还不如老家县城的小学老师！身处大城市，薪资自然是高，但伴随着入不敷出，生活节奏过快，压力大，生活质量差等问题层出不穷。

除了那些一直抱有闯一闯心态的人，越来越多的人，开始考虑是否要继续留下去，又或者，等到了多少岁一无所成就回家。毕竟人总是向往安逸。大城市的发展，也许是好在地理位置，好在政策，好在一些其他的客观因素。

但毫无疑问，这些以东莞为代表的大城市，在面对政策全面放开后，可能会存在这种人员流失现象，或许还有一部分，在阶层固化、资源较多的情况下，愈加饱和。

其实，对于城市而言，能够吸引到外来人员的机会不多，甚至于如今人才流向清晰，大城市更应该做好持续发展策略。要恐稍有不慎，满盘皆输。

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