作为苏州工业园区高端制造的集聚地、经济发展的主阵地和改革创新的先行区，高贸区区位优势独特、产业基础良好、发展潜力强劲。特别值得一提的是，高贸区内有着众多外资企业，这些外企辐射范围广、经济占比重，涉及智能制造、商贸物流、健康医药、高端机械等多个行业。25年来，开放创新的园区吸引着众多外企在这里投资落户，从“世界工厂”到“全球化配置资源”、从“现代工业区”到“绿色生态城”，园区真正树立了高质量发展的新标杆。站在园区开发建设25周年的今天，园区的发展也掀开了外企发展的新篇章，赋予了众多外企更多的动能势能。

三星电子（苏州）半导体有限公司（以下简称三星半导体）于1994年12月在苏州工业园区成立。作为园区第一家工商注册外企、第一家设有党组织并成立党委的外企，25年来，三星半导体与苏州工业园区栉风沐雨，共同发展。这家与园区同岁的外资企业经历了从低端生产到高端制造、并建立研发中心的发展过程。三星半导体的发展足迹也折射出园区外资制造企业逐步转型，向产业链高端行进的发展轨迹。

政府战略引领企业走好创新路

苏州工业园区在成立之初凭借临近上海的区位优势与“中新合作”的政策优势吸引了众多外商在此投资，三星半导体也基于园区超前的规划、优质的营商环境、大力的招商力度落户于此。选择在苏州工业园区设立三星位于亚洲的第一个半导体生产基地，这不仅是三星全球发展战略中的重要一步，也是三星进入中国这一巨大市场的关键一环。

三星半导体建厂初期主要生产配套、低附加值产品，2003年，苏州工厂开始转型生产核心产品，2009年半导体产业遭遇“寒冬”，多家半导体企业撤出园区，三星半导体在稳定中求创新，融入智能制造发展潮流，提高生产自动化率，减少不必要的人工投入，努力提升产品品质，迎来了又一次的创新转型。提起发展轨迹，三星半导体工会主席王建疆说道：“基本上，我们每几年就会迎来一次创新转型。目前，不断的智能升级是我们的核心发展方向。”在转型的过程中，园区各部门的贴身服务让三星半导体感到了经济“寒冬”里的温暖，并很快调整方向再次出发。

不断创新发展正是三星半导体保持竞争力的不二法宝。公司凭借技术创新不断提升半导体生产后道工序的效率、质量和稳定性，公司同时与三星半导体（中国）研究所合作，多次实现在技术上的突破。

作为中国和新加坡两国政府间首个合作项目，园区自诞生伊始就始终秉承创新发展理念，以非凡的勇气创造了辉煌的发展成就，经济密度、创新浓度、开放程度跃居全国前列。近年来，苏州工业园区把握产业转型升级发展机遇，布局以大数据和云计算为支撑的人工智能产业，致力于打造人工智能应用的示范城市和产业高地。三星半导体作为园区创新发展的亲历者，与园区的发展战略保持同步，近年来努力提高智能制造技术水平，如今的工厂自动化率已达到60%以上。

服务型政府为企业发展保驾护航

园区25年不断探索发展，形成了“亲商、亲民、亲环境、亲人才”的发展理念和“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，为企业创造了良好的发展环境，三星半导体作为园区第一家外商投资企业，这些年来亲身感受到了“亲商经验”带来的实际便利。园区管委会本着“店小二”的服务精神，不断深入企业，了解企业难处，帮助解决问题。

高贸区成立以来，除了致力于营造一流的营商环境，还主动适应综保区改革发展新形势新任务，不断探索创新物流业务模式，为包括三星半导体在内的企业发展带来便利。今年6月，苏州工业园区空运直通港项目正式启动，三星半导体公司于1月就开展新模式下的首票试操作，取得了良好实效。目前公司经过测试已切换至正式操作。“5月开始，我们首先将日本线的进口温控货物全部切换到园区空运直通港模式操作，主要是用于制造高端产品的特殊原材料，至今已累计操作近20票单，最快的一次从航班落地到货物抵厂，全程仅用了4小时20分钟，比原来缩短了一半以上。”三星半导体公司副总经理李成春将园区空运直通港称作企业发展“新的打开方式”：“这种新模式不仅实现了物流提速，更为企业提升竞争力打开了新的空间。”

园区与高贸区管委会作为企业发展的“保护人”，将促进企业发展作为首要任务，未来，高贸区将继续内外联动发展、挖掘存量和拓展量，最大程度地用好政策，为企业发展保驾护航。

党建+社会责任 企业文化增强员工凝聚力

近年来，苏州工业园区学习借鉴国外先进经验，积极开展企业社会责任建设，逐步形成了以企业社会责任联盟为主阵地，以联盟企业为主体，以企业员工、社区居民、消费者为利益相关方的“社会责任生态圈”，形成了政府搭台、联盟推动、企业自觉的运行机制。三星半导体在苏州工业园区企业社会责任联盟的引导下，结合自身党建工作，围绕和谐企业、绿色发展和共享繁荣等方面，积极履行社会责任。

在外企做党建历来是公认的难题，但在三星半导体，党建工作却开展的有声有色，如今，在园区乃至苏州市众多外资企业，三星半导体的党建工作已是一面旗帜，一个标杆。三星半导体拥有400多名正式党员，公司确立了将党建工作和企业文化建设相融合的发展定位，在“八小时”之外积极举办活动聚人气。党员下班后，到宿舍宣传，鼓励员工入党；员工遇到语言障碍，党支部开办韩语课；职工需要“充电”，党委请专家授课……为员工干实事成为党组织凝聚人心的“法宝”。公司党委书记李成春还创造性地提出了建设“引领型、数字型、学习型、活力型、激励型、服务型”的“六型党委”，逐渐形成了外企党建的“三星经验”。王建疆介绍：“三星半导体十分重视对员工的培养，目前，公司员工的平均工龄近12年。”

在党组织的带领下，公司积极参与组织各项社会公益活动，比如举办“一心一村”活动，与太湖渔港村结对共建；发起“星光行动”，与仁爱学校一起关注智障儿童的康复和发展；推动“牵手行动”，为广泰小学（民工子弟学校）扩建校舍，倡导关注青少年身体的“牵手成长”计划，为民工子弟提供牛奶，帮助困难儿童等。2013年1月年获得“江苏好人”称号的三星半导体工会主席王建疆表示，自1999年加入三星半导体人事部后，就主管人事、社会公益及工会等事业，在他任职的将近二十年间，三星半导体的公益事业取得了长足的发展，无论是在中国三星内部还是苏州地区，都得到了广泛的称赞与好评。三星半导体将继续履行社会责任，做“中国人民喜爱的企业”。

同时，三星半导体始终坚持“绿色经营”的可持续发展理念，致力于保护及改善周边环境，履行企业的环保社会责任，先后通过了ISO14000认证、GB/T 23331认证，并多次获评“园区生态优化推进先进单位”。2018年7月29日，三星半导体通过国家级安全专家组审核并完成原国家安全生产管理总局网上公示，正式取得“安全生产标准化一级企业”的称号。

25年，园区从一片广袤的泥塘发展为一座现代化的新城，而三星半导体就在这片土地上开拓进取、稳步前进。“今年正值公司成立二十五周年，通过我们全体员工的不断努力，希望三星半导体能成为园区第一家百年外企。”王建疆最后说道。

随着建设世界一流高科技产业园区的新历史目标的确立，园区主动将政府的监管时效和服务水平对标国际先进地区。高贸区将紧随园区步伐，提升投资贸易便利化水平，营造国际一流营商环境，打造具有国际竞争力的现代产业高地、辐射全国的智慧商贸平台和面向全球的自由贸易园区。

在今后的发展中，高贸区将继续做好服务工作，让更多的优质企业在这里投资发展，更多的优质人才在这里安居乐业，与企业共发展、共成长、共进步。