2023加班工资日历 2023年哪些天加班有三倍工资 |
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导读:2023年春节将至,假期会有一些人坚守在工作岗位上,加班工资怎么算?除了春节之外,每个法定节假日都有几天是3倍或者2倍工资。那么,2023加班工资日历去哪看?2023年哪些天加班有三倍工资呢?想知道就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。 加班工资 2023加班工资日历 2023年1月 2023.1.1 元旦 另支付三倍日工资 2022.12.31/2023.1.2 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 2023.1.22-1.24 春节 另支付三倍日工资 2023.1.21/1.25-1.27 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 2023年4月 2023.4.5 清明节 另支付三倍日工资 2023.4.29-4.30 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 2023年5月 2023.5.1 劳动节 另支付三倍日工资 2023.5.2-5.3 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 2023年6月 2023.6.22 端午节 另支付三倍日工资 2023.6.23-6.24 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 2023年9月 2023.9.29 中秋节 另支付三倍日工资 2023.9.30 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 2023年10月 2023.10.1-10.3 国庆节 另支付三倍日工资 2023.10.4-10.6 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 加班工资 2023年哪些天加班有三倍工资 2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共11天,具体三倍工资假日期如下: 1、元旦:2023年1月1日。 2、春节:2023年1月22日、23日、24日。 3、清明节:2023年4月5日。 4、劳动节:2023年5月1日。 5、端午节:2023年6月22日。 6、中秋节:2023年9月29日。 7、国庆节:2023年10月1日、2日、3日 加班工资计算公式 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21、75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21、75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 加班工资 更多说明 1、21、75天为平均每月计薪天数。 2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定: (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。 (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。 3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,上海的月最低工资标准为2590元。 结语:以上是万年历小编整理的“2023加班工资日历,2023年哪些天加班有三倍工资”内容,希望能够给大家带来帮助。 |
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