发现没有，干活越老实的人，老板就越喜欢给你安排多的工作。先不要动不动就来一句人善被人欺，也不要动不动就大骂老板欺负老实人，这个问题要辩证的来看，否则就太片面了。有的是欺负老实人，可是有些确实不是

1、 欺负老实人

老实人一般性格软弱，有委屈也会憋在心里，不会发泄出来。而欺软怕硬是人的天性，老板也是如此。我们总是讲“能者多劳”，其实，多劳的并不见得都是能者，只是比别人老实罢了。不信你观察一下身边的人，凡是干活最多，待遇最差，荣誉最少的，永远都是那些踏踏实实，任劳任怨的老实人。而他们的能力并不比别人突出。

老实人不会要条件。如果换作是别人，工作多了，肯定会向老板诉苦叫屈，甚至跟老板要条件，比如加薪。而老实人则不会。无论多苦多累，老实人也不会跟领导抱怨，更不会因此向老板要条件。多干活，还不多要钱，这样的“傻子”千古难寻啊，老板当然给你层层加码了。

2、 需要会听话干活的人

老实人工作认真，不会偷懒。老实人做事比较踏实，不会偷奸耍滑。老板安排给自己的活，既然应承下来，哪怕心里委屈，也不会敷衍应付，因为他们有做人的原则底线。老板如果把工作交给一个精明人，工作质量很难保证。所以，明知道老实人辛苦，还把大量工作交给你，因为放心。活总是要有人做的，老实人干活一般老板比较放心。

老实人通常而言就是比较听话的，这就是老板需要的，如果再有些能力，那就是老板就更比较喜欢的，对这种老实人的定位就是“能听话能干活”的。其实，这个定位是很高的。换句话说，老实就是老实人的核心竞争力，这是老板重用你的根本原因。

当然，作为一个老实人，面对老板安排的太多工作怎么办。

1、 要学会拒绝。如果工作太多，超过了自己的能力范围，要委婉地拒绝老板的一些不合理安排，比如说“老板，最近手上还有好多工作要急着做完，我也是忙的无法分身！”这样一说，老板就不好强行安排了。

2、 工作干得慢一点。如果你工作效率太高，而又不会拒绝，当然只能“能者多劳”了。所以，要把握好工作的节奏，不要比别人快太多。你忙的没有闲暇时间，老板也不好意思给你安排更多的工作吧。

老实人其实就是一些实干家，把事情交给你老板放心，质与量上都不操心。偷奸耍滑的员工老板可能也不会明说，但人都应该明白人没傻子，谁心里都有一杆秤呢！ 如果这样的员工和老板谈条件的话，换来的结果应该就是被辞退，要裁员的话也是优先考虑对象。 而如果你和老板谈条件的话十有八九会被认可，这就是不同。老实人也不要太过于计较，要相信老板起码有普通人的智力，他一定知道你的价值所在！ 万一真万里挑一碰上一个黑心老板，真把老实人当傻子，那跳槽也不迟。记住，踏实干活永远是你的优势！ 那偷奸耍滑的混混员工迟早是被淘汰的对象。