为进一步加强派驻监督单位党员干部日常监督，把监督的关口进行前移，驻市委组织部纪检监察组坚持“三个结合”，扎实开展专题谈心谈话。

一是“走出去”与“请进来”相结合。结合参加党组（党委）会议和日常监督检查，通过“走出去”的方式，深入派驻监督单位进行谈心谈话。同时，充分考虑派驻监督单位班子成员实际，对因公出差、生病等原因未谈的，采取“请进来”的办法，约其到纪检监察组谈心谈话。

二是“个别谈话”与“集体谈”相结合。普遍采取“一对一”方式，与派驻监督单位班子成员面对面进行个别谈心谈话。另外，针对集体座谈互动性好、启发性强的特点，利用集体座谈的方式进行。

三是“听心声”与“早提醒”相结合。谈心谈话时，既传达上级部署要求，又进行深入细致的谈心交流，就“一把手”落实党风廉政建设第一责任、班子成员“一岗双责”情况进行点评，肯定成绩，指出不足，要求改进提高。对反映问题比较多的，列为谈心谈话的重点对象，进行警示教育，重申有关纪律要求，提醒其高度重视、严格要求，认真搞好整改。

截至目前，已同6个派驻监督单位的26名领导班子成员、34名单位中层干部进行了“一对一”谈心谈话，对派驻监督单位20名重要岗位及高风险点业务人员开展了集中谈心谈话，发现监督对象存在苗头性、倾向性问题的，及时进行谈话提醒、批评教育，从而强化了他们的责任意识、纪律意识、规矩意识，促进了党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（驻市委组织部纪检监察组）