为深入学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第六次党代会和全市领导干部大会精神，进一步发挥派驻纪检监察组日常监督作用，提升对被监督单位“一把手”和领导班子的监督质效，强化被监督单位全体党员干部遵纪守法和廉洁自律意识，近日，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组深入市委组织部、市委编办和市委老干部局开展谈心谈话活动。

合理优化谈话范围，突出全覆盖。印发《关于开展专题谈心谈话工作的通知》，集中利用1个月的时间，对3家被监督单位的“一把手”和领导班子成员等125名党员干部进行谈心谈话，做到重点监督人员与重要岗位、新进人员“三结合”。根据3家被监督单位工作特点，有针对性设计《谈心谈话调查问卷》，征集意见建议，使被谈话对象畅所欲言、知无不言，确保问题找得准、找得实。

精心设定谈话主题，突出分层次。重点围绕党员干部思想状况、履职尽责情况以及对纪检监察组工作意见建议等内容拟定谈话提纲，确保谈心谈话主题明确、方向不偏。与“一把手”和领导班子成员谈话，主要围绕履行政治责任、“一岗双责”等展开，重点了解被监督单位党风廉政建设总体情况；与重点业务科室负责同志谈话，重点了解岗位廉政风险点防范、干部自身建设、担当作为和履职尽责情况；与新进年轻干部谈话，主要从坚守理想信念、提升能力素质、守牢自律防线等方面加强提醒。

注重把握谈话技巧，突出有温度。谈心谈话采取“一对一、面对面”的形式开展，不照本宣科，不机械重复，从被谈话对象的基本情况、工作经历、家庭情况入手，从岗位日常工作、如何防控廉政风险点等角度切入，让谈心谈话内容更贴近事实、更贴近问题、更贴近内心，将廉政提醒融入到谈话细节之中，引导谈话对象打消疑虑和畏难情绪，“愿谈、想谈、畅谈”，坦诚表达个人见解看法。

保证谈话效果，突出强整改。及时总结整理谈心谈话内容，形成对被监督单位问题汇总台账，确保谈心谈话内容全面详实、准确规范。在与被监督单位主要负责同志充分交换意见基础上，印发谈心谈话报告，向被监督单位提出整改意见建议，并要求被监督单位针对本次谈心谈话中暴露出的各岗位廉政风险点，全面梳理、查找漏洞、补齐短板、完善制度。

谈心谈话是派驻纪检监察组履行监督责任的规定动作，是助力驻在部门党组（党委）推进全面从严治党的有力工作手段。通过这种近距离、面对面的坦诚交流，被谈心谈话党员干部进一步明晰了业务工作职责，进一步激发了担当作为热情，进一步绷紧了廉洁自律之弦，收到了预期效果。

下一阶段，该纪检监察组将持续追踪问效，督促3家被监督单位做实整改的“后半篇文章”。