劳动仲裁申请书中的请求事项，要求明确和具体，不能糊涂不清，劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的。

　　请求事项举例：请求解除劳动合同、请求用人单位支付工资多少、请求用人单位支付经济补偿金为多少、请求用人单位支付相关的赔偿金是多少等。所列请求事项当逻辑清晰，一一列出。

　　申请人：李XX，女，汉族，1989年09月02日出生，现住XXXXXXXXXXXXXX。联系电话：XXXXXXXXXXX。

　　被申请人：XXX市XXX建筑安装工程有限公司

　　住所地：XXXXX市文化路56号

　　法定代表人：XXXXX 职务：董事长 电话：XXXXXXXXX。

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付所欠工资12000元。

　　二、裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资15066、7元。

　　三、裁决被申请人补缴申请人工作期间的社会保险。

　　事实与理由：

　　申请人于2012年4月19日进入被申请人单位工作，任厨师一职，2012年10月20日，因申请人生孩子辞工。双方口头约定月工资依据做饭人数为4000至6000元不等，但一直未签订劳动合同，也未办理任何社会保险，并拖欠申请人7月10日之后工资总计12000元。为此，申请人多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委依法支持申请人的仲裁请求。[1]

　　此致

　　XXXX市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　2013 年 月 日

　　劳动争议仲裁申请书有固定格式一般必须具备：申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话，被申请人的名称、法定代表人、企业性质、住址、联系电话，仲裁请求，事实与理由，附件（证据及证据清单）。

　　以上就是找法网小编为大家分享的有关“劳动争议仲裁申请书请求事项怎么写”的法律内容，劳动争议的种类在现实生活中是很多的，劳动者要积极寻求解决途径，维护权益。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询找法网。