工会发放员工福利费用交个人税吗? |
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工会发放员工福利费用交个人税吗? 答:企业工会组织于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品‚以及会员本人过生日的慰问。员工收到的慰问福利应该并入当月“工资薪金”所得计征个人所得税。 1、《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税: (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; (二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助; (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 2、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围: (一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 工会发放的职工福利有哪些? 一,逢年过节的慰问品,比如春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会可以适当的发放职工福利,每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元,可以采取实物发放,或者是提货单等便捷方式实施,不可以发放现金,购物卡和代金卷。 二,职工生日,生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品,也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。 三,结婚生育,符合国家规定的结婚生育,可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。 四,退休离岗慰问,职工退休离岗,可以一次性发放不超过500元的纪念品。 根据上文内容解答,工会发放员工福利费用交个人税吗?根据具体的问题来看的话,需要缴纳个税,具体的缴纳金额比例需要企业自身来决定的。 |
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