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给员工填社保基数的时候填错了，要调低该怎么办：写说明相关材料，填报《变更表》，向社保经办机构申请。一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费物件做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

1.如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改2.员工的社保基数应当以入职之一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数3.社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：（1）单位职工社保基数申报表（修改后）（2）员工的同时期工资凭证（入职之一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）（3）单位社保证（4）单位公章

携带身份证到社保经办机构填写社保资讯变更表。希望可以帮到您。

这个问题，你直接咨询你办理社保时候的视窗的工作人员即可。这个不难，应该可以办理。我反正做基数调整直接找我熟悉的社保工作人员，口头说的他都给调，呵呵城市不一样，参保手续会略有出入。

你好！填写资料修改表，让员工签过字，让负责缴费基数申报的负责人签字可以从7月份调整过来。

参保员工确定社保的缴费基数时，可以在上年治好地社会平均工资的60%到300%之间选择合适的数额，如果已经报过了当年的基数并已缴费，就无法更改了，只有在下年缴费时按照自己的意愿重新填报了。

这个倒不是很重要,等你有事到社保办事时,改一下就行了

申报工资的时候申报低点就可以了，这样缴费的时候自然就会按照你申报的工资基数扣费的~

社保缴纳有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了更低档和更高档，更低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，更高档为职工月平均工资的300%。 一般以更低档居多；另外，养老保险更低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

社保每年调整一次，可以按你实际工资水平作为基数，但是如果你工资低于国家更低社保基数的话按国家更低社保基数计算，但是如果你比基数高而且按基数已经缴纳过，只可能调高，毕竟在同一个单位越干工资应该越高，但是实操中调低应该也可以，毕竟社保部门不检查的

本文标题:给员工填社保基数的时候填错了，要调低该怎么办

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