此时此刻，不少童鞋都在准备着考研或者保研吧。

小编有必要提醒一下这些有志于科研的优秀青年们：跟对导师，很重要！很重要！！很重要！！！很重要！！！！

这个问题关乎到你未来几年是不是过得开心，关乎到你的学术理想是不是能够生根发芽。

选导师，至少要从三个维度收集信息，加以考量：研究方向、科研能力、人品。

前两者的信息比较容易在数据库内找到，看看发文章的数量和水平，仔细读读就知道一个导师的科研能力和研究方向了。

（需要注意的是：在读文章的时候，多看两眼作者，看看是否经常出现很多不同单位的作者，看看是否经常出现比较多的通讯作者。如果是的话，留心一下原因，这背后搞不好有些事情需要你了解。）

至于导师的人品呢，这个恐怕就需要一点搜集信息的能力了，小编今天就安利几个常用的方法和工具。

现成的平台

1、中国教育在线

然而很不好的一点，该网站只提供了一个人气指数的模糊评价，并不能很直观地显示出导师的人品和性格。

图片来源：网站截图

2、导师评价网

图片来源：网站截图

除了能够直接检索之外，该网站还提供了分类。中国的高校分成一组「985＋中科院＋社科院」（实际也包括港澳台高校），以及一组「211＋其他」，另外还有包括美国、英国、日本在内的 13 个国家的高校。

平台设定的指标还是很全面的，可惜网站知名度太低，来打分和留言的人比较少。以最近小火的学术女神颜宁为例，竟然还无人评价。

另外，从实际检索效果来看，国外高校和港澳台高校的信息很少，这也跟用户参与太少有关。

3、RATEMYPROFESSORS

图片来源：网站截图

网站有导师和学校两种检索方式，还有个评分按钮。学霸菌试着用导师检索搜了诺贝尔物理学奖得主之一女科学家唐娜・斯崔克兰（Donna Strickland），得分竟然很低。

很有特色的一点，是网站特地设立了标签区（不是说好的不给人贴标签的？！），唐娜的标签有：逃课一定会挂、打分很严格……

图片来源：网站截图

留言区显示了更多细节。

图片来源：网站截图

值得注意的是，这些留言年代比较久远，都在她得诺奖之前，也有可能是因为唐娜最近几年不带课了吧。不知道这些留言并且打出低分的学生们，在得知唐娜获得诺奖后会不会大跌眼镜。

4、找个好导师

考虑到现在用微信的人这么多，小编专门找到一款名叫找个好导师的微信小程序。这款小程序除了有检索功能外，也按照学校进行了分类，但貌似学校的排序没什么规律。

图片来源：微信截图

我试着点开某高校某院看了一眼，发现竟然没有任何对导师的点评。问题根源与导师评价网一样，都是用户参与度太低了。

利用传统检索方法

看完上面的平台，好像每个都不尽如人意。所以，当信息不全的时候，还是要依靠传统检索。

1、肯定是先去学校和学院的官网看导师主页上的基本信息

这个一般跟导师的人品和性格没关系，但你有一定概率会看到导师在教的本科生课程，为后面的检索做准备。

2、有必要在学校和学院的官网看导师承担怎样的行政职务

一个粗略的经验是，行政职务较高的，总体上待学生不会太差。毕竟，万一传出去了，面子上挂不住。

3、对于年纪较大的导师，不妨找找五年前甚至十年前的期刊论文上学生的名字

什么？只有汉语拼音？那就去查查学位论文上的名字，对应一下嘛。去看看这些早先毕业的学生，目前在干什么。如果这些先行者都是 nobody，呵呵，呵呵呵，这个导师，你懂的。

4、千万别忘记功能强大的百度（和谷歌）

在这里学霸菌特别提醒大家使用「负面检索」技巧，比如直接搜「导师名字＋渣」，或者「导师名字＋小气」。搞不好会有惊喜哦！

5、传统检索中最毒辣霸道的一招就是熟人检索。

想办法找到跟导师接触过的人，最好是在读的研究生，至少也是毕业生或者上过导师本科课程的，向他们直接问问导师的人品，这个最靠谱。

总结一下，每种方法的缺点和优势都很明显，所以说到底最靠谱的还是：

导师评价网站+传统检索法结合起来，取长补短

说了这么多

希望每一个有志于科研的优秀青年

都能在好导师的带领下顺利完成学业。