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厦门产假期间工资如何发放

201X 

厦门产假期间工资如何发放

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厦门产假

201X

年最新规定请看下面：

厦门产假期间工资如何发放：

厦门最新国家产假规定根据最新的《女职工劳动保护特别规定》精神，女

职工生育享受

90

天产假，其中产前可以休假

15

天

;

难产的，增加产假

15

天

;

生

育多胞胎的，每多生育

1

个婴儿，增加产假

15

天。

根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及

依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第六十二条还规定：女职工生育享受不少于

90

天的产假。我国《女职工

劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为

90

天，其中产前休假

15

天。难产的，增加产假

15

天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假

15

天。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的

证明

，给予一定时间

的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的

工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动

合同。

女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果

单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有

给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附

加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

厦门市企业职工生育保险暂行办法