中建海峡在“不忘初心 牢记使命”主题教育中，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，始终聚焦主题主线，坚持从严从实，主动靠前、精心谋划，以用心、用智、用功、用力，一体化推进主题教育各项工作，取得了良好成效。

一是在学习教育上再“用心”，理论学习走深走实

公司始终把理论武装作为重中之重，注重结合企业实际，不断拓展学习教育的历史维度、理论深度和实践力度。坚持原原本本学，在通读《摘编》《纲要》的基础上，公司党委突出地域特点，结合每月党员理论学习印发每月重点学习清单和学习资料包，并指导基层单位做好学习计划；同时，整理发布46个福州市主题教育学习考察点，通过实地参观、座谈交流等形式，引导广大党员干部在原有学习基础上不断取得新进步。坚持联系实际学，公司围绕生态环保治理主题，组织开展学习党中央、国务院有关生态环保工作的会议精神与战略部署，并组织召开环保专题会，建立不良信用行为管理台账，逐项落实各下属单位环保行政处罚情况，指定环保专员不定期开展信用修复工作。坚持突出成效学，公司组织开展“初心小考”系列主题教育知识竞赛活动，依据主题教育学习清单内容发布300题的竞赛题库，由各党支部每周组织开展1期形式多样的竞赛活动，并对各支部得分情况排名，随时检验学习成效。

二是在思想教育上再“用情”，全面激发爱国热情

公司坚持把爱国主义教育与主题教育紧密结合，大力弘扬爱国主义精神，激发公司广大党员群众的爱国热情，凝聚奋进新时代的强大力量。初心“听我唱”，公司党委在晋江第二体育中心项目举办“初心闪耀·歌唱祖国”主题歌咏活动，组织70余名职工参加“庆祝新中国成立70周年”莆田市歌咏比赛，多个支部组织开展主题快闪、歌唱比赛等，抒发爱国热情。历史“听我说”，举办“纪念建国70周年·海鹰从海峡起飞”主题宣讲宣传活动，通过现场情景表演、创意视频展示、配乐幻灯、沙画等等多种形式，“建证”了个人和企业、国家共同成长的故事；组织开展“爱国新青年·建证70 周年”青年大讲堂学习活动，表达爱国之情。爱国“看我行”，结合庆祝70周年活动，公司以升旗仪式、观看国庆阅兵、观看《我和我的祖国》等主题电影、手绘地图、撰写心得体会、主题书画比赛、开展“我与国旗合个影”摄影比赛等形式，引导广大员工以实际行动表达爱国热情。

三是在调查研究上再“用智”，深入一线倾听呼声

公司大力弘扬总书记倡导的“四下基层”优良作风，坚持开门搞教育，为整改落实提供精准靶向。突出以上率下，公司将主题党课、专题调研和基层领导班子联系点工作相结合，与防范化解风险、抓好企业安全生产相结合，聚焦矛盾多、问题多、困难多的地方深入开展“讲双课、四必做”行动，要求两级领导班子既要讲好党课，也要讲好业务课，同时组织开展一次主题教育调研、一次安全生产带班、一次业务工作检查、一次业主对接工作。截至目前，两级领导班子已讲党课（含支部书记党课）64场次，已讲业务课133场次，已完成业务系统检查180场次，已完成现场带班499次，已完成主题教育调研12场次，已对接业主193个。增进地方联动，公司党委副书记、总经理郭常胜应邀参加福州地铁“不忘初心 牢记使命”主题教育安全生产座谈会并作管理经验交流，多个项目在主题教育期间通过增进地方政府部门互动，推动解决项目实际问题。公司党委书记、董事长林向武接受福建卫视采访，党委副书记、工会主席张俊华接受福州马尾广电中心采访，进一步宣传了公司主题教育成效。

四是在检视问题上再“用功”，聚能赋能立改即改

差距不找不明，问题不攻不透，公司坚持开门搞教育，努力把问题查找准、剖析透、检视到位。广开渠道听声音，公司通过个别访谈、谈心交心、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、在微信公众号开设意见征集专栏等多种方式拓宽意见征集的渠道，将意见征集范围同步至一线项目部，确保基层的声音反馈上来。逐项对照建清单，截至目前已收集1197份，公司组织对收集的意见情况进行统一的汇总梳理，建立了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，知敬畏、存戒惧、守底线方面，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面和贯彻落实中央和上级各项决策部署，推动公司高质量发展方面等五大问题清单，并原汁原味地反馈给领导班子，确保征集意见“保鲜”，检视反思准确，为下一步做好剖析打好基础。

五是在整改落实上再“用力”，立足实际真抓实干

公司坚持把“改”字贯穿始终，以自我革命的精神、科学有效方法抓好整改落实，梳理了7个方面27条问题，制定了85条整改措施。坚持上下联动，深入开展“出真招、抓落实、见成效”专项行动，下发总部挂点项目通知，每个总部部门副职挂点一个重点工程，至少帮助解决一项实事。坚持动真碰硬，突出解决当前困扰企业发展的实际问题，针对当前存在较多中标未签约项目实际，印发专项行动通知，组织领导挂点对应解决；发挥党员突击队带头作用，在晋江二体中心、长乐滨海综合医院等多个项目掀起大干快上热潮，确保全年产值完成。坚持刀刃向内，公司党建工作部聚焦形式主义、官僚主义整治，将原本14页的党建工作考核指标压降至9页，并实行一家单位一张表，更加贴近基层单位实际；聚焦基层党组织考核不严积病，敢于“唱黑脸”，不当“老好人”，不搞“一团和气”，在2019年年中党建工作责任制考核中实行严格区间控制，6家分数在90以下，推动基层党组织建设质量提升。