在校学生能签订劳动合同吗

导读：

　　是的，根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，在校学生是有能力签订劳动合同的。

　　1.《劳动合同法》并未明确排除在校学生的劳动者身份，也未规定未毕业的大学生签订的劳动合同无效。

　　2.根据《劳动法》，年满16周岁的人即具备法定的就业年龄，因此，在校大学生的身份并不自动使其排除在《劳动法》的适用范围之外。

　　3.尽管劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》中提及在校生利用业余时间勤工俭学的情况，但这并不适用于与用人单位形成固定劳动关系的在校生。

　　劳动合同与劳务合同在多个方面存在显著差异。

　　1.法律保护方面，劳动合同受到劳动法规的保护，而劳务合同则只受合同法规的保护。

　　2.从内容上来看。

　　（1）劳动合同规定了劳动者作为用人单位的一员，需要承担特定的工作并遵守用人单位的规章制度，而用人单位则需要支付相应的劳动报酬并提供劳动条件。

　　（2）劳务合同则更多地关注于一方提供劳务，另一方支付报酬的关系，内容在法律规定的范围内由双方自由约定。

　　3.法律关系与地位上。

　　（1）劳动合同中的劳动者与用人单位在签订合同时遵循平等自愿、协商一致的原则，但在合同履行过程中，劳动者需要加入用人单位的劳动组织，并服从其管理和指挥，存在明确的隶属关系。

　　（2）劳务合同在订立和履行过程中，双方地位平等，不存在隶属关系。

　　4.在客观要求上，劳动合同的签订通常与劳动者的档案存放地有关，而劳务合同的签订则更多地取决于双方的协商。

　　对于在校学生而言，尽管他们有能力签订劳动合同，但在实际工作中仍需注意保障自己的劳动权益。

　　1.学生应确保与用人单位签订的劳动合同合法有效，明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款。

　　2.学生在工作中应遵守用人单位的规章制度，同时维护自己的合法权益，如遇到工资拖欠、工伤事故等问题，应及时寻求法律援助和维权途径。

　　3.学校和社会也应加强对在校学生劳动权益的关注和保护，提供必要的法律咨询和指导，确保学生在实习或兼职过程中能够健康、安全地成长。

　　签订劳动合同时，你是否还遇到过其他法律问题？法律快车在这里为你提供一站式法律服务，助你轻松解决所有法律难题。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

拓展阅读

相关知识推荐

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

人咨询过

根据劳动合同法第十九条的规定，最短可以是一天，当然，现实中是不会这样约定；最长可以是到退休，也就是没有年限的限制。根据《

人咨询过

近年来甘肃省职业病仍然以肺病为主，目前我省职业病中肺病病例累计超过万例。2009年全省共报告各类职业病新发病例107例，其中新发肺病例94例，急、慢性职业中毒1

人咨询过

）“公司是否和我们签劳动合同？”市民陈先生在一公司见工时一开始十分顺利，但当他问了这句话之后，他很快被通知不用来参加岗前培训了。记者了解到，像陈先生这样维权意识

人咨询过

人咨询过

劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备条款？对哪些用人单位提出的不合理条款可以说不？日前，由市劳动

人咨询过

1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动合同期限届满前，用人单位应

人咨询过

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

人咨询过

分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

人咨询过

2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

人咨询过