“了解”指对某-一个技术只是上过课或者看过书，但没有做过实际的 项目。通常不建议在简历中列出只是肤浅地了解一点的技能， 除非这项技 术应聘的职位的确需要。比如某学生读本科的时候学过《计算机图形学》 这门课程，但一直没有 开发过与图形绘制相关的项目，那就只能算是了解。 如果他去应聘Autodesk 公司，那他可以在简历上提一下他了解图形学。 Autodesk是-一个开发三维设计软件的公司，有很多职位或多或少都会与图 形学有关系，那么了解图形学的总比完全不了解的要适合一些。但如果他 是去应聘Oracle,那就没有必要提这一点了， 因为开发数据库系统的Oracle 公司大部分职位与图形学没有什么关系。 简历中我们描述技能的掌握程度大部分应该是“熟悉”。如果我们在实 际项目中使用某一项技术已经有较长的时间，通过查阅相关的文档可以独 立解决大部分问题，我们就熟悉它了。对应届毕业生而言，他毕业设计所 用到的技能，可以用“熟悉”;对已经工作过的，在项目开发过程中所用到. 的技能，也可以用“熟悉” 如果我们对一项技术使用得得心应手，在项目开发过程中当同学或同 事向我们请教这个领域的问题我们都有信心也有能力解决，这个时候我们 就可以说自己精通了这项技术。应聘者不要试图在简历中把自己修饰成“高 人”而轻易使用"精通”，除非自己能够很轻松地回答这个领域里的绝大多 数问题，否则就会适得其反。通常如果应聘者在简历中说自己精通某一项 技术，面试官就会对他有很高的期望值，因此会挑-些比较难的问题来问。 这也是越装高手就越容易露馅的原因。曾经碰到一个在简历中说自己精通 C++的应聘者，连成员变量的初始化顺序这样的问题都被问得- -头雾水，那 最终的结果也就可想而知了。