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说明是一个汉语词汇，读音为shuō míng，意思是解释清楚，讲明解；说明原因。也指解释的话；说明的文字；证明。下面是小编精心整理的工作失误情况说明范文(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　尊敬的领导：

　　由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，没有及时上报三项制度，以至于影响了单位的形象，给同事们的工作带来了诸多不便，在此我做出深刻检讨。

　　自己不能好好的约束自己，没有端正工作态度，对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做的更加出色。我深深感到，这是个很不好的做法，如果放任其继续发展，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。通过这件事，我深刻认识到了自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

　　我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

　　1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

　　2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

　　3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。

　　尊敬的领导：

　　我在上班期间玩游戏，对此事件，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下并诚心恳请领导认真处理。

　　事情的经过时这样的：20xx年xx月xx日下午我接受单位领导安排，留在单位值班，我在值班的工作中，没有认真投入工作，出现思想松散现象，私自进行玩纸牌游戏，且被前来访问的领导看到。

　　这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了我队的管理规定，其次，我的这种行为在单位和同事之间造成了极其坏的影响，破坏了单位的整体形象。

　　作为行政工作人员，应该遵守行政规定，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于行政机构的行政建设领导是多么重视行政风气和纪律。而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要严格遵守大队各项规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生。

　　望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏行政风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我感谢领导对我这次深刻的教育。

　　望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

　　在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：

　　1、按照要求上交书面检讨一份，认清自己所犯下的错误。

　　2、提高思想觉悟，要充分认识到事情的严重性，避免今后再犯类似的错误。

　　3、多向身边表现优秀的同事学习，努力苦干，不断提高自己的工作能力。

　　4、以后多多开展批评与自我批评，自觉接受监督。

　　如今，面对错误，我没有理由再为自己辩解，也无需辩解，我为自己所犯的错误向校领导和全校师生表示深深地自责和歉意。

　　并接受集体的任何处理意见。

　　作为一名学校现代教育技术装备人员，身在这样一个不可或缺的岗位上，我深知细节决定成败，成功来自严谨这个道理。

　　但还是由于自己的失职给学校整体工作带来不可挽回的影响，此时此刻我的心情无比沉重，当我想起此次的错误，都感到深深地愧疚和自责。

　　我对自己的工作怠慢作风感受深深的遗憾和懊恼，之前我曾和学校承诺过系统不会出现任何问题。

　　然而过度的自信已经变成了自负，这是多么的要不得的，这关系到我的个人诚信问题。

　　我的错误源自于我最近的的工作散漫，工作散漫是我较为严重的过失之一，而面对工作散漫这一问题，我也觉得我前段时间的工作态度存在一定问题。

　　并失去了一个从事技术管理工作人员最起码的要求。

　　以前常要求自己实事求是，严谨细致做好本职工作。

　　尊敬的各位领导：由于本人的工作失误，导致财务部出现了付款错误的问题，给公司和客户带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为中存在的各项问题，向公司表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，争取以优异成绩回报团队的信任和各位领导的关怀帮助。

　　  （一）出现错误的原因出现该错误的主要原因是我本人工作不够细心，责任心有待加强，这才是出现此次错误的最主要原因：在审核本金支付单时，看摘要内容的同时无重点看账户名称，所以不知道是公账付给私账的，遗漏了叶经理要求的公账付私账要给他审批的原则，作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己财务风险意识认识不够深刻、以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。

　　   （二）整改措施犯了此次错误，不仅给公司的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同事们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

　　一眨眼耗时三个月的实习期即将到尾声,这一段时间是我人生旅途中极为重要的一程,期间我们为招生做了很多工作,在领导和同事的热情帮助下我不仅学会了打电话的各种技巧,而且还在性格的塑造方面迈向了一个新的台阶（比如,面对被拒绝的电话不气馁,不焦躁等）.现将我们第一段时期在河南教育学院的招生工作总结如下:

　　1.自身的问题

　　自身的问题一:不敢打电话.由于自己是第一次担任这种类似于电话咨询的工作,拿起话筒前难免有些畏缩,磨磨蹭蹭的拖了两天才敢在张姐的鼓励下开始了任务.起初我们都还有些腼腆,不过很快便迅速的进入了角色,当然,这也归功于前期受到的培训以及对话术的理解和运用.

　　自身的问题二:对业务不够熟悉,对各大院校的情况了解不够全面,在学生咨询过程中有时候无法回答其提出的问题.关于这个问题,解决的方法是后期自己又进行了一个快速的充电,对于学生经常问的问题备注在了文档里,以便于快速查询.

　　自身的问题三:声音太小,不够坚定,达不到家长和学生所需的信任度.

　　2.工作质量成绩和效益工作中的问题一:学费的问题.由于河南教育学院是一个收费13000的专科学校,很多学生和家长听到这个数字第一反应都是太贵了,这样给招生工作加大了很大的难度.为了解决这个问题,我们想出了一个办法,就是先介绍学校的优势,再向家长提学费,这样就可以减轻一部分家长对高费的反感.

　　工作中的问题二:有些信息跟的不够紧流失了很多学生,有些信息跟的太紧,导致学生不再接电话.解决措施:把有意向的信息标注出来,在每天早上来的时候回一遍,这样解决了人员流失问题.不接电话的换个手机打,努力做到最好.工作中的问题三:变故太大.有的学生今天报读我们学校的意向较大,但是由于朋友、家人、老师的一些影响,导致第二天再询问时学生就改变了想法.这是一个很棘手的问题,因为其中的诸多因素是我们无法控制的,我们只能尽力说服学生,兵来将挡水来土掩.

　　工作中的问题四:学生报考喜欢扎堆.一些关系较好的学生往往想报同一个学校,这样有好处也有坏处.拉来一个学校报读我们学校就可以同时拉来好多人,当然,也有可能弄巧成拙,一下子丧失几个生源.

　　工作中的问题五:填报志愿的问题.很多学生都表示同意填报志愿,但是在填报过程中也会发生很多变故,比如有的在填报的过程中看到了大院或者软件的

　　招生代码,就转手报了他们的.也有的是让同学报的,同学不知情,本来说好报6340的,结果被同学报成了6339,再让改就不改了.

　　这些工作中的问题有的是可以避免的,有的是无法避免的,这些我们在对河工大的招生的过程中都有则改之无则加勉,争取将工作做得更好.

　　3.对自己和部门的建议

　　建议一:在工作之前要有个人工作计划,有主次的进行预期的,保质保量的工作,这样不仅在工作中学习了东西,也锻炼了自身的能力.希望经过不懈的努力,使我们的工作长足的进步,从而开创工作的新局面.

　　建议二:为了搞好工作,应该不怕麻烦的向同事学习、摸索实践,以提高工作能力,在工作中锻炼成熟练的话务员.

　　建议三:能够有路线、有方针、有政策的关注中国各大专科院校,领会话术的精髓,并把它熟练的运用在招生工作中去.

　　建议四:在工作上,热爱本职工作,能够认真的对待并投入到每一项工作,遵守劳动纪律,按时出勤,需要加班时按时加班加点.在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,要有一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨.在生活中则发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,老老实实做人,勤勤恳恳做事.

　　总结这段时期,有经验教训,也有欢乐激动,虽然在河南教育学院阶段的招生中我们都没有完整的完成上级交代的各项任务,但新的起点意味着新的机遇和挑战,也许以后的工作会更加繁忙,任务量会更重,但是我都不会退缩,我也将努力充实自己,以适应工作的发展需要,我相信在大家共同的努力之下,我们以后的工作一定会打开一个新的局面.

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我是公司的前台，在工作中没有做好，而是失职了，一个下午都不在岗位上，作为前台，本来应该在岗位上，而不是乱跑，导致来访的人员没有人接待。是我严重的失职。

　　接待来访的人员本来就是我的工作，而且是我最主要的工作，其他的工作并没有比这个更加的重要，昨天下午我是去帮同事处理其他的事情去了，结果一忙就忘记了自己的本职工作，没有再回到公司的前台上面去了。一个公司的形象其实首先就是前台，也是对外的一个窗口，很多来访的人员第一时间和公司接触的也是前台。可以说我工作的好或者坏都是影响到公司的形象的。而我长期不在位置上，来访的人找不到人，进不了门，甚至有急事也处理不了，那是非常严重的。

　　我的这次失职可以说给公司造成了不好的影响，昨天下午来访的虽然只有一位已经约好的，而且后来领导您刚好也是要出去，所以给他开了门，也是知道我不在岗位上，我的这次失职可以说是非常不应该的。作为前台，应该要有前台的样子，认真的做好接待。虽然我做前台有几年的时间了，也是对工作比较熟悉，但是这样松懈也是不行。

　　公司有公司的制度，也是每个人都要有自己的事情要做，不能说你帮别人，就把自己的事情不做了，或者做的不好了，这样岂不是就乱套了，而且帮同事做事情也是应该是自己完成工作之后再做的，像我下班之后再帮同事也是可以的，而不是在我还要在前台的岗位上的时候去帮，这样虽然可以帮别人做好事情，但是我接待的事情就失职了，这不是得不偿失吗？经过领导的发现，也是跟我讲了之后，我意识到我的错误不但只是工作的失职而已，更多的是我分不清做什么事情更加的重要，这样分不清也会影响到我工作能不能做好了。

　　像我的工作如果忙起来，其实会接待比较多的人，如果每件事都乱做或者是条理不清晰，那么可能会搞错，而且来访的人员很多都是陌生的面孔，要是自己记错了或者找错人接待了，那不是耽搁了时间吗，这次的错误也是让我意识到了，我要把事情的重要性了解清楚，先做好自己本职的工作，才能去帮其他的同事，在今后我也会把前台的工作做好，不再失职了，请领导放心。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

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