作为全国人大代表，在两会之际可以想象的到董小姐的忙碌状态。而关于年轻人躺平的话题，一直也是讨论的热点。此次，她给出的观点，应该说是充分站在了当代年轻人这边，也是她关注社会问题的重要体现。

躺平现象，反映了当前社会年轻人群对于职场和生活的态度和选择。对于这部分人，提供合适的岗位不仅是解决他们就业问题的关键，更是帮助他们重新找回生活目标和价值的重要途径。

既然是生活，为何在上班与上进之间，偏偏选择“上香”？又如何让那些选择“上香”的人重新选择上班与上进呢？

站企业角度来看，为他们提供合适的岗位无疑是一个选择。深入了解躺平人群的需求和特点：他们可能对于高压力、高竞争的工作环境感到厌倦，更倾向于选择简单、稳定、不需要太多竞争的工作。

因此，需要为他们提供一个能让他们感动轻松的工作，同时也能够满足他们的基本生活需求。但这和大多数企业的经营管理理念产生冲突。如之奈何？

或许可以从创造多元化的工作岗位开始。不同的人有不同的兴趣和能力，充分利用这些差异，为他们提供多样化的工作选择。例如，可以为他们提供一些创意性的工作，让他们能够发挥自己的创造力和想象力；或者为他们提供一些社会服务性质的工作，让他们能够为社会做出贡献，同时也能够满足自己的精神需求。

其次，加强职业培训和指导。躺平人群可能缺乏必要的职业技能和知识，无法胜任某些工作。因此，可以通过提供职业培训和指导，帮助他们提升自己的职业技能和素质，从而更好地适应岗位需求。同时，这也能够帮助他们重新找回自信和动力，更好地面对未来的职场挑战。

第三，营造良好的工作环境和氛围。一个舒适、和谐、积极的工作环境可以让员工更加愉悦地工作，提高工作效率和满意度。因此，要注重工作环境和氛围的营造，为躺平人群提供一个良好的工作环境，让他们能够感受到工作的乐趣和意义。

当然，从社会的角度来看，政府应该加强对劳动力市场的监管，保障劳动者的合法权益。只有这样，我们才能够真正为躺平人群提供合适的岗位，帮助他们重新找回生活的目标和价值。同时，这也能够为社会创造更多的价值和贡献。

给躺平的人适合的岗位对企业来说意味着什么？

应该说，为躺平的人提供合适的工作岗位是一件利国利民的事。但是，不管是多元化岗位，还是加强职业培训，都会增加企业的用人及运行成本。

在当前环境下，如何开源节流成为许多企业的头等大事。假如，企业吸收诸多躺平的人，那么给企业也会带来一定影响，尤其在竞争激烈的市场环境中，很有可能使企业放弃了市场竞争中的主动权。

当企业选择停止前进，它的竞争对手可能会迅速填补其留下的空白，甚至超越它。这种被竞争对手超越的风险，可能导致企业市场份额的减少，甚至可能面临被边缘化或淘汰的风险。

另外，一个躺平的企业，可能会被消费者视为缺乏创新、不思进取，从而影响其品牌形象和市场地位。

但是，从另一个角度来看，躺平有时候也未尝不可。在某些情况下，选择躺平可以是为了积蓄力量，为未来的大规模扩张或创新做准备；也可以是一种风险规避的策略，避免在不确定的市场中过度冒险。这显然比个人躺平层面更宏观，影响更深远。

作为企业，不管如何抉择，一旦为躺平的人提供了合适的岗位，那么员工是否躺平就并非完全由个人选择决定了，它也受到企业文化和工作环境的影响。

企业“假躺平”可以激发活力

说到这，很多企业家心里或许已经有了答案。现实中，有一些企业的确选择了“躺平”，但这是假“躺平”，而非真“躺平”。

如特斯拉上海工厂2022年12月提前进入停产休假状态，出口同比下降9.9%，很多人疑惑特斯拉是不是不行了。但事实是，2023年1月，特斯拉中国批发销量为66051辆，环比增长118.4%，同比增长10.3%，销量仅次于比亚迪，坊间多认为和其采用以价换量的让利政策有关。

特斯拉2023全球累计销量超180万台，一半产自上海工厂，总营收为967.7亿美元，同比增长19%。归属普通股股东的净利润为150亿美元，同比上升19%。据官方数据，特斯拉上海工厂下线一台整车用时甚至不到40秒。

简单从数据来看，特斯拉提前放假并不是真躺平，而是在为下一次爆发做准备。不管是战略调整，还是政策改变，特斯拉在“假躺平”期间，加大了对市场的关注和研发投入，通过定期的市场调研和分析，了解市场的最新动态和竞争对手的动向，才有了2023年的开门爆发。

思考

躺平现象无疑是对当代社会价值观和工作观念的一种挑战，它揭示了现代人在高压、高竞争环境下对于生活与工作的重新思考。

董明珠的发声可以说为企业提供了一种解决躺平的路径，那就是企业应该更加关注员工的心理健康和生活质量，为他们提供合适的岗位，让他们能够在工作中找到满足感和幸福感。

然而，解决躺平现象不能仅仅依靠企业，还需要政府、社会和个人的共同努力。需要从更多的视角共同看待和分析这种现象，也为年轻人提供更多的就业机会和发展空间。

解决躺平现象需要长期的努力和坚持。这不仅仅是一个社会问题，更是一个涉及到每个人价值观和生活方式的问题。返回搜狐，查看更多