马来西亚劳工法令:年假、工作时间、公共假期 (更新版) |
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马来西亚在2023年1月1日已经正式落实新的劳工修正法 (Employment (Amendment) Act 2022)。在此前,马来西亚劳工法令只约束每月工资不超过2000令吉以及从事体力劳动的雇员。而从 2023 年开始,劳工法令将会约束所有签署服务契约 (contract of service) 的雇员。但是需注意的是,在新法案下,休息日和公共假期的工作报酬、加班费和解雇、裁员福利等等相关的条文,将不会适用在薪水超过RM4000的雇员。 |
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