近年来，滨海县滨淮镇卫生院以“医德医风好、群众评价好”为重点，通过抓党风建设、行风整顿、院风治理、医风教育“四风”整治，全面加快清廉医院建设，推动医院党风更加清正、行风更加清朗、院风更加清明、医风更加清新。

在推进过程中，该院坚持把行风建设放在突出位置，深入开展行业不正之风整治活动，突出不合理医疗、医药购销、各类违法违规执业、欺诈骗取医保基金等行为专项整治，使行业更加清朗。通过自查和监督检查形式，由院长带队定期不定期深入各村卫生室、各科室，常态化开展行风整顿。制定不合理医疗检查问题清单，整治违反操作规范不合理医疗检查、违反知情同意原则实施检查、违反规划配置大型医用设备、违法违规使用医保基金等不合理检查“四违行为”。严格落实药品集中采购。持续开展非法医疗行为“清零”、违法医疗广告“清除”、依法执业风险隐患“清雷”，整治医疗市场环境。

    同时，该院坚持把清廉医院建设融入医疗工作全过程，同安排同部署同检查同落实，坚持实行“三重一大”议事制，对医疗工作中的重要环节及廉政风险点实施重关把守，制度约束。实行临床医生、药房工作人员、药品具体负责人员三方制定购药计划管理，全面落实国家基本药物制度，推行医用药品、耗材采购“三票制度”，确保医院公益性。健全落实医院绩效考评机制，突出医疗费用控制、医疗服务性收入结构调整、服务效率、患者满意度等。持续改进各项服务流程，改善群众就医体验，指导规范医务人员医疗行为，认真落实医疗服务“三合理”制度，全面提升医疗服务质量。持续深化健康帮扶与乡村振兴有效衔接，做实做细家庭医生签约、随访等服务。

    此外，该院还狠抓“医风”教育，强化监督执纪，推进政务公开透明，严惩不正之风，加强医德医风建设，使医风更加清新。严查滥用职权，以权谋私、失职渎职等违纪违法行为。重点查处收“红包”，吃拿卡要等行为。加强医务人员职业道德教育，坚持定性考评与量化考核相结合，按季度开展医德医风自我评价、科室评价和医院评价，将考评结果与医务人员晋职晋级和绩效工资挂钩。加强廉政文化建设，定期组织职工学习廉政文化，开展清廉文化进医院、进科室、进团队、进家庭活动。全院上下形成了“以清为美、以廉为荣”崇廉尚洁的好风尚。（张海梅）