新媒体运营的简历应该怎么写? |
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做新媒体运营已经3年多啦,业余时间曾帮过一些朋友修改运营简历,今天一次性把自己写简历的技巧分享出来,希望能帮你斩获满意的offer~ 下面上干货,主要分为3步: 1、动笔之前的准备工作——了解HR想看什么2、按照HR的要求,填充简历内容3、做一个让HR惊艳的举动 1、动笔之前的准备工作——了解HR想看什么每次有小伙伴让我帮他改简历,我都会提个小要求:“ 方便把你的目标公司招聘需求,截个图给我嘛?” 因为这个截图中的招聘需求会告诉我,这个公司想招一个什么样的运营; 接下来我会圈出招聘需求中的重点; 最后,对照小伙伴的简历,圈出他不符合对方要求的几个点,重点修改。 举个例子详细说明一下这个方法: 假如现在有个小伙伴给我发来了一张截图,他想应聘这个新媒体运营岗位 然后我帮他圈出了这个运营岗位的关键点,有这么几个: ① 移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;主要负责官方公众号和知乎机构号两大媒体平台的运营,完成日常内容的选题、排版和发布 ——关键点:公众号、机构号等新媒体平台的运营 ② 提供优质的内容,简历有个人色彩、有温度的小编形象,提高关注度和粉丝的活跃度并适时与粉丝互动; ——关键点:文案、定位能力 ③ 充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;挖掘并分析用户使用习惯、情感及体验感受 ——关键点:用户调研、挖掘用户需求 ④ 定期进行科学的排期和数据复盘,优化工作内容 ——关键点:数据分析、优化能力 总结一下,这个公司想要招一个熟悉各个自媒体平台、懂文案、会做用户调研、数据分析、拥有互联网公司做事方法的运营。 二、按照HR的要求,填充简历内容现在有个很尴尬的问题,那位朋友没有在互联网公司待过,没有运营方面的直接经验,怎么办呢? 假如你就是我的那个朋友,可以尝试下面几个方法: 1、使用你过往的经历,向关键点靠拢总结出关键点之后,回忆脑暴一下,看看你20年的生命中,做过哪些跟关键点有关的事情。 ① 是否注册过公众号和知乎号,在上面写文章或回答? 如果有那太棒了,再回忆一下,你写的文章或回答,有多少人阅读或者点赞了?然后写到简历上。 没有的话也没关系,还有办法,下一个部分会细说。 ② 是否有写过带目的性的文章? 比如在校期间,为了宣传一个活动,写了一则公告,当天一共吸引了XXX个人参加 ③ 是否做过用户调研和数据分析? 这两个名词属于具体的运营工作技能,貌似没有什么方法靠拢,我们也放到后面细说,先跳过。 这里的一个技巧就是,不要只说你知道啥或者你做过啥,要说你做过的这件事情跟你的目标职位之间的关系,并且列举详实的数据,多说细节,看一下前后对比: 我是个知乎重度用户,每天都会关注知乎热榜讨论的热点话题 我是个知乎重度用户,熟悉知乎平台的内容调性,和用户的阅读习惯,目前个人账号有XXX个粉丝,一共发布过XX个回答,获得了XXX个赞同;有XX篇高赞回答一直占据问题下第一。是否瞬间觉得高大上了许多? 给大家提供一个模板:我做过XXX,利用什么样的方法,获得了什么样的效果(一定要有数据,但是不能编造,忘了可以估算一下下) 如果你没有一条能用上的过往经历怎么办呢?我们进入下一个部分: 2、弥补你转行没有经验的缺陷回到前面跳过的1个关键点,如果你没有运营过公众号或者知乎,应该怎么办? 答案很简单,做一个。 ① 注册一个自己的公众号 百度 “ 如何注册公众号 ” ,按照提示一步步操作,20分钟搞定 ② 学习运营公众号的基础技能 相信你日常也看过不少公众号,替你总结一下,无非是: ▶ 文案能力(公众号文章就算是一种文案) ▶ 数据分析能力(发布文章后,是涨粉还是掉粉、有多少人阅读、评论、转发;跟之前的文章相比,好的地方在哪里?差的地方在哪里?这些都是你可以分析的数据) ▶ 公众号后台操作(善于利用一些后台操作工具,比如135编辑器、新媒体管家之类的) ▶ 排版基础技巧(比如分段是否清晰、是否有呼吸感,有没有把长句变成短句等等) ▶ 公众号定位、挖掘用户需求能力(新媒体文章是写给用户看的,只有用户喜欢,你的内容才会被更多的人知道) ▶ 种子粉丝获取能力(考验的是你的用户获取能力) 等等!!上面的这些能力,不就是目标岗位招聘需求里圈出的那几个关键点嘛!所以能做好一个公众号,基本就能拥有那些能力了。 看起来并不复杂对吧,如果你天赋异禀,几天就可以搞定;如果你和我一样,慢悠悠的学习,2-3周也足以搞定。 当然,如果你实在对此挠头,还不想浪费时间百度,可以看看我当时用的:转行互联网运营学习计划 提前了解一下想要快速掌握公众号的运营方法,积攒出几个关键的运营能力,科学的学习计划是怎样的。 ③ 把公众号变成自己的项目经历 注册号公众号之后: 定期发文章(用你的实力吸引粉丝吧)把你的文章好好排版(帮读者告别阅读障碍)好好起标题(更好地吸引粉丝打开,促成传播) 好了,如果以上每一个步骤你都做好了,那么就等着回收数据,继续优化自己的运营方式吧。 是的,你没看错,到了这一步,你已经具有了运营的经验。 这个过程中,你已经: 成功验证了你具有微信公众号的操作技能; 证明你具有文案的写作能力; 懂得了对于粉丝的定位; 定期分析文章的数据,优化下一步内容撰写的方向,证明了你的数据分析能力和优化能力; 并且通过这个经历,证明了自己超强的学习能力。(如果你在这个过程里还建立了社群,那就更好了,还能证明你拥有和用户进行良好沟通的能力。) 至此,你可以大大方方,把自己的经历和能力写进自己的简历,告别「零经验」的死循环了。 三、做一个让HR惊艳的举动能做好上面的几步的准备,基本上就可以弥补你经验不足的问题了,最关键的是,现在你的简历有东西可写了,因为前面还说要往目标岗位的要求上靠,如果你都自己做过了,就不用靠了,直接写就行。 最后,如果你有特别中意的公司,或者是公司产品的狂热用户,再告诉你一个应聘互联网公司的大杀器——面试作品 一份诚意满满的面试作品,说不定能让CEO直接面你 制作方法: 1、搜索这家公司的信息 2、了解对方的产品 3、以一个用户的视角,为这家公司贡献你的产品使用感受,诚恳地提出你的想法,并且以商量或者询问的姿态提出你对于可能的解决办法的意见 4、以一个产品爱好者的角度,为这家公司做一份他们需要的调查,比如你中意的公司是做婴幼儿用品的,你可以潜入到一些妈妈群,在群里多互动,了解妈妈们的需求,她们平时有哪些需求和痛点,这相当于是提前帮中意的公司做工作了。 5、做好之后,发给HR邮箱,或者在社交网站上找到对方的账号去@一下。 如果您想更加系统的掌握新媒体运营、涨粉技巧、内容创作、活动策划等必备技能,推荐您学习下方的课程: 《新媒体运营体系课》本文为@喵妹原创,运营喵专栏作者。 |
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