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海川商学院各位内训讲师通过丰富多样的授课内容,为学员们充足“电量”,蓄足“能量”,为推动集团2022年开好局、起好步,奠定扎实的人才基础。 2月19日,2021年度项目部“每周一学”颁奖仪式在集团一楼会议室举行,海川商学院执行院长宁杨主持仪式并介绍了项目部“每周一学”的活动情况。 集团项目部“每周一学”自主培训自2021年4月份开展以来得到各个项目部的积极响应,各项目部采用自主宣讲、学习相关部门文件、网上课堂等多种线上线下培训方式,2021年4-12月所有在建项目共计培训课程550余次,使一线人员将管理理论知识与创新思维工具相结合,掌握科学的方法论和工具,提高理论素养、转变思维方式,从而改进工作方法、提升工作绩效。 近年来,海川建设集团全方位、多层次打造经营竞争优势,构建“企业培训”大格局。选用“中研企”课堂网上学习平台供职工学习,满足不同层次、不同专业人员在不同时间段的培训学习需求,已经成为公司探索可行有效培训手段的重要实践。公司还使用“网络课程+网络直播”培训模式,组织职工集中或自学网络课程。坚持学习培训与工作实践同步推进,将学习培训融入项目管理。 2022年海川建设集团将继续积极探索培训模式,通过“高管大讲堂”、项目部“每周一学”、“新员工培训”、“春、冬季轮训”等培训方式,“全面培训”夯基础,“品质培训”显实效,推动全体职工强化学习、补短提能、知行合一、培用结合,为集团高质量发展持续赋能增值。 |
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